9 posturas de lenguaje corporal que pueden perjudicar tu entrevista

Las 9 peores errores de lenguaje corporal que usted podría hacer en una entrevista



Tan pronto como entras en una habitación, antes de decir nada, la gente está ya tratando de averiguar quién eres. ¿Qué señales y mensajes estamos enviando con su postura y expresiones faciales?
En una entrevista de trabajo, su lenguaje corporal es especialmente importante, ya que sus hábitos de comportamiento comunican ciertos mensajes a los responsables de contratación.

En una encuesta publicada por el sitio de trabajo CareerBuilder el jueves , el 48% de los directores de recursos humanos, dijeron que en los primeros cinco minutos de una entrevista si un candidato es un buen candidato para el trabajo. Y el lenguaje corporal del candidato es un factor de alto en sus decisiones.

CareerBuilder pidió 2.201 directores de recursos humanos acerca de los peores errores de lenguaje corporal que han visto en una entrevista. Aquí es lo que dijeron :

1 . El no hacer contacto visual
Los gerentes que lo vieron : 70%

2 . La falta de sonreír -
Los gerentes que lo vieron : 44%

3 . La mala postura
Los gerentes que lo vieron : 35%

4 . Demasiada inquietud
Los gerentes que lo vieron : 35%

5 . Jugando con algo en la mesa -
Los gerentes que lo vieron : 29%

6 . Apretón de manos que es demasiado débil -
Los gerentes que lo vieron : 27%

7 . Cruzar sus brazos sobre su pecho
Los gerentes que lo vieron : 24%

8 . Jugar con su pelo o tocarse la cara -
Los gerentes que lo vieron : 24%

9 . Usar demasiados gestos con las manos
Los gerentes que lo vieron : 10%

Al entrevistar , recordar que es normal estar nervioso, pero usted debe aprender a controlar su cuerpo y rostro para que los nervios no se muestran. Si su lenguaje corporal dice que está ansioso, los directores de recursos humanos pueden pensar que no eres capaz o lo suficientemente seguras como para hacer el trabajo requerido.

Business Insider

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