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Juan MC Larrosa
7 cosas que la gente realmente audaz hace
Por Kevin Daum
La audacia es un rasgo de liderazgo que hay que dominar. Estas son acciones que hacen a las personas audaces admirable.
El día que fui a la universidad, un amigo me dio esta cita, que es dudosamente atribuido a Johann Wolfgang von Goethe. Con los años, me ha inspirado, y he visto publicado en las paredes y los tablones de anuncios de muchos empresarios y líderes.
Personas negrita se destacan del grupo. Ellos tienen confianza, valiente, y dirigida. Creo que no hay confianza en la mayoría de las personas. Dado el conjunto adecuado de las circunstancias, muchos se tomen medidas para mejorar el mundo que les rodea.
Las personas que optan por ser audaz se inspiran no sólo porque consiguen grandes cosas realizadas, sino porque también instigan el crecimiento, el progreso y el movimiento por sí mismos y otros a su alrededor. Tristemente, muchas más personas esperan a alguien que está en negrita para liderar el camino, con la esperanza de alguna suerte brillará éxito sobre ellos.
Tal vez es el momento de dar rienda suelta a la líder audaz en ti. Trate de añadir estas siete acciones a su repertorio a diario, y ver cuánto más rápido de la magia de la audacia le lleva hacia el éxito.
1. Ellos son dueños de sus defectos y virtudes. Hay una diferencia entre la audacia y la falta de cuidado. Líderes audaces tienen una fuerte conciencia de sí mismo. Ellos saben cuándo deben tomar medidas enérgicas y cuando están fuera de su elemento. Minimizan el riesgo para sí mismos y los demás por el constante reevaluación de sí mismos y comprometer a la pareja para dar cabida a la debilidad personal. ¿Quieres ser un líder audaz ? Ser más consciente de sí mismo. Involucrar a otras personas que puedan complementar sus fortalezas y compensar sus debilidades.
2. Mantienen prioridades claras. Alguien que constantemente entra en acción sin un plan no es atrevido, simplemente tonto. Personas audaces conocen sus objetivos y priorizar claramente. Pueden darse el lujo de ser audaz, ya que pueden reconocer la oportunidad correcta cuando se trata a lo largo. ¿Quieres ser un líder audaz ? Saber claramente lo que necesita para llevar a cabo y buscar esas oportunidades que se moverán al equipo hacia adelante. Evite las actividades poco importantes que conducen a la distracción.
3. Hablan claro y fuerte. Personas audaces no son necesariamente fuerte o ruidosa, pero cuando tienen algo que decir, lo dicen. Más importante aún, entienden cuándo y cómo decirlo. Ser audaz no es igual a ser un matón o un bocazas. Líderes en negrita deben ser mejores en el tacto y la empatía, porque la naturaleza misma de sus palabras realizará poder e impacto. Líderes audaces también entienden que el silencio es a menudo la más grande declaración se puede hacer, y lo utilizan con criterio. ¿Quieres ser un líder audaz ? Di lo que hay que decir antes de que el silencio hace descarrilar el equipo.
4. Ellos igualan acción con conocimiento. A pesar de que los líderes audaces son propensos a la acción, que rara vez se consideran erupción. Aplican el mismo sentido de la acción para el aprendizaje y la debida diligencia como lo hacen con cualquier otra actividad. Líderes audaces quieren asegurarse de que sus acciones han llevado al éxito, por lo que investigar antes de liderar a su equipo a la carga. ¿Quieres ser un líder audaz ? Mejorar sus probabilidades de éxito haciendo su tarea. Además, podrá aumentar su confianza y su tasa de éxito.
5. Ellos aceptan el valor de fallar. Nadie está totalmente cómodo con el fracaso, pero los líderes audaces entender que mayores recompensas se derivan de un mayor riesgo. Aún así, ellos saben cómo mitigar los riesgos catastróficos y la forma de proteger su equipo. Líderes audaces también saben cómo utilizar riesgo para su ventaja. Aprovechan la energía y la adrenalina y asegúrese de que cada fracaso es una oportunidad de aprendizaje. ¿Quieres ser un líder audaz ? Hacer fracaso una parte aceptable de su proceso. Enseñar al equipo la forma de evaluar y limitar el riesgo, por lo que los pasos en falso pueden ocurrir sin la destrucción total. Entonces consiguen que la gente aprenda y reinicie.
6. Ellos hacen la mayor parte de las pequeñas victorias. Muchas personas se sientan y esperan a que la "oportunidad correcta" antes de que estén dispuestos a intensificar y tomar acción. Por desgracia, a veces la oportunidad ahorita nunca llega. Personas audaces entienden que rara vez es una situación perfecta desde el principio. Se ven a sacar el máximo provecho de cualquier conjunto de circunstancias que pueden conducir a la victoria, aunque sea pequeña. En conjunto, las pequeñas victorias consistentes con hechizos éxito, atrayendo seguidores. ¿Quieres ser un líder audaz ? Comience con una pequeña batalla que crees que puedes ganar, trazar un plan, y salir al campo. Ganar aumenta la confianza, así como su reputación.
7. Construyen impulso. Personas audaces reconocen que una sola victoria no es suficiente para mantener el liderazgo. Ellos trabajan para crear una serie de acciones que ayudan al equipo reunir la confianza, velocidad y potencia. Tienen un sentido de cuándo agregar energía para impulsar hacia adelante y cuándo dejar que el propio impulso llevar las cosas hacia adelante de manera eficiente. ¿Quieres ser un líder audaz ? Elabore su plan para que cada acción se aprovecha del éxito de la anterior. Tome ventaja de cualquier ganancia que obtiene la atención, el respeto y la popularidad. Active sus fans, cultivar relaciones, construir zumbido. No descienda!
Por Kevin Daum
La audacia es un rasgo de liderazgo que hay que dominar. Estas son acciones que hacen a las personas audaces admirable.
"Cualquier cosa que puedas hacer, o sueñes que puedes hacer, comenzarlo.La audacia tiene genio, poder y magia en ella!"
El día que fui a la universidad, un amigo me dio esta cita, que es dudosamente atribuido a Johann Wolfgang von Goethe. Con los años, me ha inspirado, y he visto publicado en las paredes y los tablones de anuncios de muchos empresarios y líderes.
Personas negrita se destacan del grupo. Ellos tienen confianza, valiente, y dirigida. Creo que no hay confianza en la mayoría de las personas. Dado el conjunto adecuado de las circunstancias, muchos se tomen medidas para mejorar el mundo que les rodea.
Las personas que optan por ser audaz se inspiran no sólo porque consiguen grandes cosas realizadas, sino porque también instigan el crecimiento, el progreso y el movimiento por sí mismos y otros a su alrededor. Tristemente, muchas más personas esperan a alguien que está en negrita para liderar el camino, con la esperanza de alguna suerte brillará éxito sobre ellos.
Tal vez es el momento de dar rienda suelta a la líder audaz en ti. Trate de añadir estas siete acciones a su repertorio a diario, y ver cuánto más rápido de la magia de la audacia le lleva hacia el éxito.
1. Ellos son dueños de sus defectos y virtudes. Hay una diferencia entre la audacia y la falta de cuidado. Líderes audaces tienen una fuerte conciencia de sí mismo. Ellos saben cuándo deben tomar medidas enérgicas y cuando están fuera de su elemento. Minimizan el riesgo para sí mismos y los demás por el constante reevaluación de sí mismos y comprometer a la pareja para dar cabida a la debilidad personal. ¿Quieres ser un líder audaz ? Ser más consciente de sí mismo. Involucrar a otras personas que puedan complementar sus fortalezas y compensar sus debilidades.
2. Mantienen prioridades claras. Alguien que constantemente entra en acción sin un plan no es atrevido, simplemente tonto. Personas audaces conocen sus objetivos y priorizar claramente. Pueden darse el lujo de ser audaz, ya que pueden reconocer la oportunidad correcta cuando se trata a lo largo. ¿Quieres ser un líder audaz ? Saber claramente lo que necesita para llevar a cabo y buscar esas oportunidades que se moverán al equipo hacia adelante. Evite las actividades poco importantes que conducen a la distracción.
3. Hablan claro y fuerte. Personas audaces no son necesariamente fuerte o ruidosa, pero cuando tienen algo que decir, lo dicen. Más importante aún, entienden cuándo y cómo decirlo. Ser audaz no es igual a ser un matón o un bocazas. Líderes en negrita deben ser mejores en el tacto y la empatía, porque la naturaleza misma de sus palabras realizará poder e impacto. Líderes audaces también entienden que el silencio es a menudo la más grande declaración se puede hacer, y lo utilizan con criterio. ¿Quieres ser un líder audaz ? Di lo que hay que decir antes de que el silencio hace descarrilar el equipo.
4. Ellos igualan acción con conocimiento. A pesar de que los líderes audaces son propensos a la acción, que rara vez se consideran erupción. Aplican el mismo sentido de la acción para el aprendizaje y la debida diligencia como lo hacen con cualquier otra actividad. Líderes audaces quieren asegurarse de que sus acciones han llevado al éxito, por lo que investigar antes de liderar a su equipo a la carga. ¿Quieres ser un líder audaz ? Mejorar sus probabilidades de éxito haciendo su tarea. Además, podrá aumentar su confianza y su tasa de éxito.
5. Ellos aceptan el valor de fallar. Nadie está totalmente cómodo con el fracaso, pero los líderes audaces entender que mayores recompensas se derivan de un mayor riesgo. Aún así, ellos saben cómo mitigar los riesgos catastróficos y la forma de proteger su equipo. Líderes audaces también saben cómo utilizar riesgo para su ventaja. Aprovechan la energía y la adrenalina y asegúrese de que cada fracaso es una oportunidad de aprendizaje. ¿Quieres ser un líder audaz ? Hacer fracaso una parte aceptable de su proceso. Enseñar al equipo la forma de evaluar y limitar el riesgo, por lo que los pasos en falso pueden ocurrir sin la destrucción total. Entonces consiguen que la gente aprenda y reinicie.
6. Ellos hacen la mayor parte de las pequeñas victorias. Muchas personas se sientan y esperan a que la "oportunidad correcta" antes de que estén dispuestos a intensificar y tomar acción. Por desgracia, a veces la oportunidad ahorita nunca llega. Personas audaces entienden que rara vez es una situación perfecta desde el principio. Se ven a sacar el máximo provecho de cualquier conjunto de circunstancias que pueden conducir a la victoria, aunque sea pequeña. En conjunto, las pequeñas victorias consistentes con hechizos éxito, atrayendo seguidores. ¿Quieres ser un líder audaz ? Comience con una pequeña batalla que crees que puedes ganar, trazar un plan, y salir al campo. Ganar aumenta la confianza, así como su reputación.
7. Construyen impulso. Personas audaces reconocen que una sola victoria no es suficiente para mantener el liderazgo. Ellos trabajan para crear una serie de acciones que ayudan al equipo reunir la confianza, velocidad y potencia. Tienen un sentido de cuándo agregar energía para impulsar hacia adelante y cuándo dejar que el propio impulso llevar las cosas hacia adelante de manera eficiente. ¿Quieres ser un líder audaz ? Elabore su plan para que cada acción se aprovecha del éxito de la anterior. Tome ventaja de cualquier ganancia que obtiene la atención, el respeto y la popularidad. Active sus fans, cultivar relaciones, construir zumbido. No descienda!
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