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viernes, 21 de marzo de 2014
¿Un estafa de 18 millones de euros?
10:10
Juan MC Larrosa
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El chaval de 22 años que destapó las vergüenzas de Silicon Valley
Por: Jordi Berrocal
Lucas Duplan tiene 22 años y mofletes de niño. El año pasado, logró recaudar 18 millones de euros para su start-up Clinkle. Nadie había visto la aplicación, pero esto no impidió que batiera un nuevo récord de financiación inicial en Silicon Valley. A primera vista, Duplan parecía estar viviendo la versión 2.0 del sueño americano. Ese que tan bien han encarnado recientemente los propietarios de WhatsApp. Pero, en los últimos meses, las cosas se han empezado a torcer.
El capital se está esfumando sin que todavía se haya encontrado la manera de generar beneficios, los despidos y renuncias de trabajadores se suceden y la aplicación ya ha sufrido su primera crisis de seguridad. Todo ello sin ni siquiera haber salido al mercado. Sin que nadie la haya probado, corre el peligro de convertirse en un descalabro.
Duplan creó la aplicación cuando aún era un estudiante en Stanford. Gracias al asesoramiento de John Hennessy, presidente de Stanford y conocido como “el Padrino de Silicon Valley”, logró atraer una envidiable cartera de inversores de elite, entre los que se encuentran Richard Branson o Peter Thiel, co-fundador de PayPal. Su capacidad para captar celebridades tecnológicas y el secretismo que rodeaba la app disparó el hype entre los medios, deseosos de encontrar al nuevo Mark Zuckerberg.
Pero Clinkle no es Facebook. A pesar de los escasos detalles que han trascendido, la aplicación parece ser un sistema de pago que permite hacer reembolsos rápidos a tu círculo de amigos. Es decir, suena muy parecida a Venmo, que recientemente ha sido adquirida por PayPal (y que ayer reseñábamos aquí). En el caso de que finalmente llegue al mercado, Venmo no será su única competencia; PayPal, Google, AT& T y Verizon llevan tiempo intentando entrar en el segmento de pagos con móvil. Incluso Apple parece estar experimentando con un sistema para pagar en comercios tradicionales.
El otro gran problema de Clinkle es, según los ex-empleados de la compañía, la personalidad del propio Duplan. Los que han trabajado con él le definen como un líder imprevisible. Es listo y un gran orador, pero su visión del producto es volátil y cambia constantemente. Aquellos que rebaten sus opiniones, por otra parte, suelen durar poco en la empresa.
Más allá de sus errores estratégicos, su figura también presenta ciertos conflictos morales. Cuando en enero de este año la seguridad de la compañía fue vulnerada, la web PasteBin posteó una fotografía de Duplan con la boca abierta sosteniendo lo que parecen ser 30.000 dólares en metálico. Al mismo tiempo, sus empleados protestaban por los bajos salarios y la falta de equidad. Podría parecer una simple fantochada. Pero recordemos que, unos meses antes, había despedido a 12 empleados por recortes.
El nombre de la aplicación está inspirado en el sonido que hacen las monedas en una cartera. Un paralelismo que puede acabar convirtiéndose en una cruel alegoría del relato que se desprende de su historia. Duplan podría convertirse en la primera gran prueba de que la fascinación de Silicon Valley por los jóvenes emprendedores ha ido demasiado lejos.
En los años previos a la fiebre de las start-ups, probablemente Duplan seguiría en Stanford intentando perfeccionar su idea para convencer a los inversores. Pero, ¿quién quiere seguir trabajando en la sombra si algunos de los más reputados empresarios del mundo están dispuestos a bañarte en millones por una idea sin contrastar? Tiene mofletes de niño y 18 millones de euros que gestionar. Por muy reluciente que sea el espejo de Facebook, esta conjunción de factores sigue sonando contradictoria.
martes, 18 de marzo de 2014
Escuela de emprendedorismo en una universidad americana
0:30
Juan MC Larrosa
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¿Puede el espíritu empresarial ser enseñado? ¿O sólo puede vivido?
POR ILAN MOCHARI - Inc.com
Emerson College de Boston anunció el lanzamiento de The Emerson Accelerator, un programa extracurricular de dos años que proporciona financiación y el espacio para que los estudiantes pongan en marcha empresas. Aquí es lo que usted puede aprender de ella.
Emerson College de Boston anunció recientemente el lanzamiento de The Emerson Accelerator, un programa extracurricular de dos años programado para ser lanzado el próximo otoño. El programa proporcionará a $ 6,000 en la financiación total semilla por semestre, para ser distribuidos entre los equipos de emprendimientos participantes. (Lo más probable es que los tres equipos de lanzamientos por semestre, pero eso podría cambiar, dependiendo de la calidad y cantidad de los solicitantes.)
Cada equipo también tendrá espacio profesional para operar y coaching personal de empresarios con experiencia y líderes de la industria. Los estudiantes pueden aplicar ahora (fecha límite es el 1 de mayo). La escuela todavía está ultimando algunos detalles del programa, incluyendo cuál de los diferentes espacios posibles en el campus que proporcionará a las nuevas empresas. Emerson no ha anunciado los nombres de los empresarios participantes y líderes de la industria.
Algunas de las preguntas que se han abordado las realidades de la vida de colaboración inicio. Por ejemplo, un estudiante que estudia en el extranjero preguntó a Miller si todavía podía participar en el programa del acelerador, haciendo equipo con alguien que asiste a las cercanías del MIT. ¿La respuesta? " Por determinar ", dice Miller.
La cuestión, sin embargo, es interesante en varios niveles. Por una parte, la vida de arranque a menudo requiere la colaboración de los equipos virtuales, dispersas. Por otro lado, el programa está destinado a ayudar a los estudiantes a aprender sobre Emerson entrpreneurship ; permitiendo a los estudiantes de otras escuelas a participar, incluso si son nombrados como los compañeros oficiales de estudiantes de Emerson, podría abrir una caja de Pandora.
Por ejemplo, las cinco preguntas de encuadre en la aplicación acceraletor pueden ayudar a cualquiera que trate de evaluar un modelo de negocio. Esas preguntas son:
Cualquier fundador o ejecutivo pueden beneficiarse en probar con regularidad su propuesta de valor en contra estas preguntas.
Si usted está al frente de un negocio maduro, es probable que su propia cultura podría beneficiarse de una infusión de la emoción que siempre gira alrededor de startups.
Constant Contact, el fabricante de $ 285 millones de software de marketing, recientemente compartió con Inc sus planes de abrir un espacio - incubadora de unos 30.000 metros cuadrados para nuevas empresas locales. ¿La razón? Constant Contact cree que el trabajo con las nuevas empresas puede ayudar a su imagen de marca, la adquisición y retención de talento. Si esas son las áreas que le gustaría mejorar en su propia organización, entonces es probable que usted, también, puede encontrar una manera de emular a partes de lo que tanto Constant Contact y Emerson son el objetivo de construir.
"Esta cultura, esta hambre de recortes de iniciativa empresarial en todos los sectores de la educación superior", dice. "Muchos estudiantes están tomando un permiso de ausencia para iniciar sus propios negocios o desarrollar sus productos."
Pelton cree una sacudida de ética empresarial - en concreto, la búsqueda de ideas de gran imagen, incluso en la cara de los altos índices de fracaso - sólo puede ser algo bueno para la cultura en general, jugar a lo seguro de las comunidades académicas. "El joven empresario es el héroe del siglo 21 para estos estudiantes", dice. "Mi trabajo es apoyar a sus sueños.
"Y ellos pueden desfallecer, pero entienden y yo entendemos que el camino al éxito está pavimentado con el fracaso. Y eso está bien. Y eso es en contra de la universidad y de la universidad la cultura, que es por lo general conservador, seguro y aversión al riesgo."
Tanto Bailey y Tripp - mientras eran fans de las actuales ofertas empresariales de Emerson - aún deseaban que sus días de escuela se habían incluido más de la experiencia del mundo real de la creación de empresas. "En Emerson he aprendido mucho de la facultad sobre la tecnología y la colaboración", dice Tripp. "Emerson me enseñó acerca de la película, pero yo tenía que aprender sobre el mercado. "
Pelton se había reunido Bailey y Tripp mientras eran estudiantes. Reconociendo de sus experiencias que un programa acelerador podría llenar los vacíos para estudiantes- emprendedores, Pelton preguntó Bailey y Tripp diseñar uno.
Un mes más tarde - en octubre de 2013 - se presentaron Pelton con una propuesta. A Pelton le encantó. Él lo amó tanto, que luego les pidió que lanzar la junta de síndicos. "Algunos miembros de la junta estaban tan impresionados, escribieron los controles sobre el terreno", dice García.
Y así el acelerador nació - un nuevo hogar para startups americanas, y los estudiantes que sueñan con ellas.
POR ILAN MOCHARI - Inc.com
Emerson College de Boston anunció el lanzamiento de The Emerson Accelerator, un programa extracurricular de dos años que proporciona financiación y el espacio para que los estudiantes pongan en marcha empresas. Aquí es lo que usted puede aprender de ella.
Emerson College de Boston anunció recientemente el lanzamiento de The Emerson Accelerator, un programa extracurricular de dos años programado para ser lanzado el próximo otoño. El programa proporcionará a $ 6,000 en la financiación total semilla por semestre, para ser distribuidos entre los equipos de emprendimientos participantes. (Lo más probable es que los tres equipos de lanzamientos por semestre, pero eso podría cambiar, dependiendo de la calidad y cantidad de los solicitantes.)
Cada equipo también tendrá espacio profesional para operar y coaching personal de empresarios con experiencia y líderes de la industria. Los estudiantes pueden aplicar ahora (fecha límite es el 1 de mayo). La escuela todavía está ultimando algunos detalles del programa, incluyendo cuál de los diferentes espacios posibles en el campus que proporcionará a las nuevas empresas. Emerson no ha anunciado los nombres de los empresarios participantes y líderes de la industria.
Una respuesta abrumadora de los estudiantes
Hasta ahora, la respuesta de los estudiantes ha sido "abrumadora", dice Stanley Miller, profesor adjunto de gestión, finanzas y contabilidad que está supervisando el programa. Miller espera una reacción favorable, pero dice que ha estado "constantemente respondiendo" para enviar por correo electrónico preguntas ya Emerson hizo su anuncio.Algunas de las preguntas que se han abordado las realidades de la vida de colaboración inicio. Por ejemplo, un estudiante que estudia en el extranjero preguntó a Miller si todavía podía participar en el programa del acelerador, haciendo equipo con alguien que asiste a las cercanías del MIT. ¿La respuesta? " Por determinar ", dice Miller.
La cuestión, sin embargo, es interesante en varios niveles. Por una parte, la vida de arranque a menudo requiere la colaboración de los equipos virtuales, dispersas. Por otro lado, el programa está destinado a ayudar a los estudiantes a aprender sobre Emerson entrpreneurship ; permitiendo a los estudiantes de otras escuelas a participar, incluso si son nombrados como los compañeros oficiales de estudiantes de Emerson, podría abrir una caja de Pandora.
Las conclusiones para los empresarios de hoy
Hay un montón de conclusiones aquí no sólo para los aspirantes a los constructores de la empresa, sino también para los empresarios o directores generales que están muy lejos de Emerson College - o la edad del estudiante ni de lejos.Por ejemplo, las cinco preguntas de encuadre en la aplicación acceraletor pueden ayudar a cualquiera que trate de evaluar un modelo de negocio. Esas preguntas son:
- ¿Cómo funciona su negocio a satisfacer una necesidad insatisfecha?
- ¿Por qué nadie ha hecho esto antes?
- Si es así, ¿cómo lo haces de manera diferente?
- ¿Cómo vas a crecer? ¿Cómo se mide el crecimiento?
- ¿Cómo se mide el éxito? ¿Beneficio? ¿Pasión? ¿Impacto? ¿Todas las anteriores?
Cualquier fundador o ejecutivo pueden beneficiarse en probar con regularidad su propuesta de valor en contra estas preguntas.
Si usted está al frente de un negocio maduro, es probable que su propia cultura podría beneficiarse de una infusión de la emoción que siempre gira alrededor de startups.
Constant Contact, el fabricante de $ 285 millones de software de marketing, recientemente compartió con Inc sus planes de abrir un espacio - incubadora de unos 30.000 metros cuadrados para nuevas empresas locales. ¿La razón? Constant Contact cree que el trabajo con las nuevas empresas puede ayudar a su imagen de marca, la adquisición y retención de talento. Si esas son las áreas que le gustaría mejorar en su propia organización, entonces es probable que usted, también, puede encontrar una manera de emular a partes de lo que tanto Constant Contact y Emerson son el objetivo de construir.
¿Qué hay de nuevo, ¿Por qué ahora, por qué es importante?
El Presidente Emerson Lee Pelton ha trabajado en las universidades desde 1981. Ha trabajado en Harvard, Colgate, Dartmouth, y Willamette. Y en todo ese tiempo, él nunca ha visto tal fervor empresarial generalizada entre la población de pregrado como él lo ve hoy."Esta cultura, esta hambre de recortes de iniciativa empresarial en todos los sectores de la educación superior", dice. "Muchos estudiantes están tomando un permiso de ausencia para iniciar sus propios negocios o desarrollar sus productos."
Pelton cree una sacudida de ética empresarial - en concreto, la búsqueda de ideas de gran imagen, incluso en la cara de los altos índices de fracaso - sólo puede ser algo bueno para la cultura en general, jugar a lo seguro de las comunidades académicas. "El joven empresario es el héroe del siglo 21 para estos estudiantes", dice. "Mi trabajo es apoyar a sus sueños.
"Y ellos pueden desfallecer, pero entienden y yo entendemos que el camino al éxito está pavimentado con el fracaso. Y eso está bien. Y eso es en contra de la universidad y de la universidad la cultura, que es por lo general conservador, seguro y aversión al riesgo."
El crédito a los graduados
Tanto Pelton y Miller dan crédito al nacimiento del acelerador a dos graduados recientes de Emerson que han puesto en marcha sus propios negocios: Jake Bailey, CEO y cofundador de una aplicación llamada Recommenu y Tripp Clemens, el socio fundador de Windy Films, que se especializa en historias de impacto social.Tanto Bailey y Tripp - mientras eran fans de las actuales ofertas empresariales de Emerson - aún deseaban que sus días de escuela se habían incluido más de la experiencia del mundo real de la creación de empresas. "En Emerson he aprendido mucho de la facultad sobre la tecnología y la colaboración", dice Tripp. "Emerson me enseñó acerca de la película, pero yo tenía que aprender sobre el mercado. "
Pelton se había reunido Bailey y Tripp mientras eran estudiantes. Reconociendo de sus experiencias que un programa acelerador podría llenar los vacíos para estudiantes- emprendedores, Pelton preguntó Bailey y Tripp diseñar uno.
Un mes más tarde - en octubre de 2013 - se presentaron Pelton con una propuesta. A Pelton le encantó. Él lo amó tanto, que luego les pidió que lanzar la junta de síndicos. "Algunos miembros de la junta estaban tan impresionados, escribieron los controles sobre el terreno", dice García.
Y así el acelerador nació - un nuevo hogar para startups americanas, y los estudiantes que sueñan con ellas.
lunes, 17 de marzo de 2014
Un tema con la publicidad en Facebook
0:30
Juan MC Larrosa
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¿Publicidad en Facebook? Aquí es lo que usted necesita hacer cada 5 minutos
Venture Beat
El último trimestre Facebook tomó en un registro de 2,5 mil millones dólares de la publicidad dirigida a sus más de mil millones de miembros. Eso es probablemente debido en parte a la compra de anuncios en Facebook es una cosa muy fácil: Conecta una tarjeta de crédito a su cuenta, el juego con sencillo WYSIWYG Creador de anuncio de la compañía, y cinco minutos más tarde que sus anuncios son en vivo en la red social más grande del mundo tiene cada vez visto.
Pero tal vez sea demasiado fácil. Por lo menos, si quiere el máximo retorno de la inversión mínima de comercializador "Si hay un pueblo más de mil millones , las probabilidades son su mercado objetivo está ahí", Dan Slagens , vicepresidente senior de la plataforma de anuncios Nanigans, me dijo por correo electrónico. "El problema es que con tantos vendedores en Facebook, ahora los días de "fruta madura" se han terminado - al igual que hemos visto con Google Adwords hace muchos años . Facebook no es tan fácil si usted va a pasar el presupuesto a escala " .
Nanigans es uno de los mayores socios de anuncios de Facebook en el planeta, con más de mil millones de impresiones de anuncios al día a través de Facebook. Al igual que otras plataformas como Qwaya , Kenshoo y AdParlor , la empresa optimiza Facebook campañas publicitarias a través de la automatización inteligente.
Recientemente, sin embargo , la compañía vio lo que se necesitaría para optimizar Facebook campañas publicitarias a escala con la mano. Los resultados no fueron bastante.
"Usted tendría 7,95 comercializadores de trabajo de 8 horas por día con el fin de hacer las optimizaciones necesarias para realizar con éxito una campaña de e-commerce en Facebook", dice Nanigans .
Eso puede parecer una locura , pero estamos hablando de realmente grandes campañas - clientes que están pasando por lo menos $ 75,000 al mes en los anuncios de Facebook . Estas campañas probablemente incluyen docenas e incluso cientos de variaciones de anuncios . Para los clientes, Nanigans dice, la optimización de campañas requerirían 16.000 ajustes diaria.
Nuevo de VB Intel :
1.000 profesionales de marketing califican a los sistemas de automatización de marketing superiores en 24 categorías
y expertos en marketing Móvil Valorar las principales redes de publicidad móvil
He aquí el desglose : 13.365 anuncios cambios y 2.704 cambios de campaña. Eso se traduce en 46 cambios en el texto del anuncio, el estilo del anuncio, anuncios gráficos, o la colocación de anuncios cada cinco minutos. Y otros 9 cambios de orientación de la campaña, el alcance, los precios, y así sucesivamente - cada cinco minutos.
Lo cual, si usted compra lo que está diciendo Nanigans, significa que los vendedores tienen cuatro cosas complejas que hacer, cada cinco minutos ... si quieren sacar el máximo provecho de su presupuesto de publicidad de Facebook.
"Los cambios son lo que se espera de su gerente de marketing de estar haciendo: la evaluación de las condiciones de comercialización , análisis de rendimiento, optimización de las ofertas, y la reasignación de presupuesto", dijo Slagens . "El matiz aquí con Facebook es la frecuencia de las optimizaciones de los vendedores necesitan hacer. Sugerimos que los vendedores hacen esas cuatro cosas, literalmente, cada cinco minutos."
El problema es que para una gran campaña de que se necesita un promedio de 13,25 minutos, incluso para un experto, para hacer todas esas cosas - incluso en una parte relativamente pequeña de la campaña. Lo cual, por supuesto, es por eso que la nueva realidad de las plataformas de licitación en tiempo real y actualizaciones automáticas de nivel de nanosegundos a las campañas publicitarias digitales está superando la tradicional compra en persona y el proceso de optimización.
"Para los vendedores que han sumergido sus pies en el agua con Facebook o sin éxito, han pasado de presupuesto en Facebook, esta es la razón por la cual," Slagens me dijo .
Nanigans, como es lógico , pregona una solución más fácil que la gestión de anuncios de forma manual: El software de la empresa lleva a cabo los ajustes de 16.000 al día, de forma automática. ¿Y eso es una campaña bastante bajo volumen en términos relativos.
He aquí un ejemplo de la clase de ajustes Nanigans recomienda en una campaña internacional de mayor volumen :
Campaña en Facebook anuncio de una compañía de juegos
Arriba: Facebook la campaña publicitaria de una compañía de juegos
Crédito de la imagen : Nanigans
Esta campaña, para una compañía de juegos para móviles de gran gasto de más de $ 100,000 / mes en los anuncios de Facebook, se registró un promedio de 45 705 ajustes ad y 3389 ajustes de campaña al día - 159 ad cambia cada cinco minutos, y 12 ajustes de campaña cada cinco minutos. ¿La diferencia? Esta fue una campaña global, no sólo los EE.UU., y por lo que había muchas más variaciones de anuncios en diferentes idiomas, y muchos más aspectos de focalización.
El mismo esfuerzo requeriría el trabajo de 25 vendedores de tiempo completo, dice Nanigans .
Se podría, por supuesto, simplemente no hace que muchas optimizaciones para sus campañas, lo cual es una opción válida. El riesgo, sin embargo - especialmente en la escala - es que si usted no automatizar, tendrá que pagar demasiado. Y, probablemente, pagar más que sus competidores.
domingo, 16 de marzo de 2014
3 consejos para asegurar la lealtad del consumidor
0:30
Juan MC Larrosa
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3 secretos para construir lealtad de marca
por Debra KAYE - Inc.com
Usted puede superar la peor revisión en línea si usted sigue estos consejos.
Si usted quiere construir lealtad de marca en una época cuando el 80 por ciento de los consumidores buscan en línea para ver lo que otros piensan en lugar de sólo la pervivencia de una marca que saben, hay que ser inteligentes acerca de la calidad de su producto y la experiencia de compra ella.
Los clientes se han movido más allá de la lealtad de marca y sin cuestionamientos hacia la calidad, y van a ir a donde lo encuentran, sobre todo porque la información es fácilmente accesible a través de Internet.
Se trata de un cambio evolutivo importante en el mundo de las marcas. En los viejos tiempos, los consumidores veían a la publicidad o sus experiencias pasadas con una empresa, que sirvió como un proxy para averiguar la fiabilidad y el valor de un producto nuevo. Lealtad a la marca era una manera de reducir el riesgo.
Hoy en día, con fácil acceso a opiniones de expertos, opiniones de usuarios, datos de los informes detallados en una serie de categorías, y la transparencia en todos los comportamientos buenos y malos de la empresa, el poder de las marcas es realmente debilitada. El valor de una marca puede caer en picado con facilidad, sobre todo cuando el competidor ofrece algo similar que se juzga a ser igual de bueno.
Pero todavía hay maneras de hacer que su marca más pegajosa y sus clientes más leales. He aquí tres consejos (Sugerencia: el servicio al cliente es la clave).
El fundador de Lululemon chip Wilson aprendió esa lección de la manera difícil cuando un remolino - medios de comunicación social se produjo después de que algunos clientes empezaron a quejarse de que las prendas de la marca se convirtió en ver - a través durante sus entrenamientos de yoga. En lugar de simplemente aceptar investigar las quejas, Wilson respondió que no todo el mundo está en condiciones o lo suficiente para sacar de su compañía tirar-en los pantalones delgados.
El gran error fue creer Wilson hizo que sus clientes preferidos eran tan fieles a las marcas que no les importaría que él insultó a toda una demográfico de las mujeres. Las mujeres abandonaron rápidamente la marca chovinista y encontraron productos sustitutivos.
Así desastroso fue el doble golpe de no calidad y uno de los fundadores condescendiente que a partir de enero de 2014, precio de las acciones de Lulelemon se encontraba todavía en el tanque mientras que sus rivales se beneficiaron de los clientes cambiar de marca.
¿De verdad quiere ser conocido como una marca que no quiere servir a un cierto grupo de personas ? Pregúntate a ti mismo algunas preguntas serias acerca de si evitar ciertos clientes de pago puede realmente ayudar a su marca. Una metedura de pata que sale en línea puede arruinar sus planes mejor trazados.
En una era en un tweet o un mal Yelp revisión pueden empañar su marca - y las ventas - usted tiene que centrarse más en la experiencia del cliente. Wowing el cliente le traerá lealtad a la marca.
por Debra KAYE - Inc.com
Usted puede superar la peor revisión en línea si usted sigue estos consejos.
Si usted quiere construir lealtad de marca en una época cuando el 80 por ciento de los consumidores buscan en línea para ver lo que otros piensan en lugar de sólo la pervivencia de una marca que saben, hay que ser inteligentes acerca de la calidad de su producto y la experiencia de compra ella.
Los clientes se han movido más allá de la lealtad de marca y sin cuestionamientos hacia la calidad, y van a ir a donde lo encuentran, sobre todo porque la información es fácilmente accesible a través de Internet.
Se trata de un cambio evolutivo importante en el mundo de las marcas. En los viejos tiempos, los consumidores veían a la publicidad o sus experiencias pasadas con una empresa, que sirvió como un proxy para averiguar la fiabilidad y el valor de un producto nuevo. Lealtad a la marca era una manera de reducir el riesgo.
Hoy en día, con fácil acceso a opiniones de expertos, opiniones de usuarios, datos de los informes detallados en una serie de categorías, y la transparencia en todos los comportamientos buenos y malos de la empresa, el poder de las marcas es realmente debilitada. El valor de una marca puede caer en picado con facilidad, sobre todo cuando el competidor ofrece algo similar que se juzga a ser igual de bueno.
Pero todavía hay maneras de hacer que su marca más pegajosa y sus clientes más leales. He aquí tres consejos (Sugerencia: el servicio al cliente es la clave).
1. Cumplir con la promesa de que el producto en todo momento.
Los beneficios de su producto tiene que ser evidente y consistente. Si usted vende pantalones de yoga y dices que encajan muy bien, mantenerle recatada durante una sesión de práctica pública, y se verá como nuevo lavado tras lavado - asegúrese de que lo hacen.El fundador de Lululemon chip Wilson aprendió esa lección de la manera difícil cuando un remolino - medios de comunicación social se produjo después de que algunos clientes empezaron a quejarse de que las prendas de la marca se convirtió en ver - a través durante sus entrenamientos de yoga. En lugar de simplemente aceptar investigar las quejas, Wilson respondió que no todo el mundo está en condiciones o lo suficiente para sacar de su compañía tirar-en los pantalones delgados.
El gran error fue creer Wilson hizo que sus clientes preferidos eran tan fieles a las marcas que no les importaría que él insultó a toda una demográfico de las mujeres. Las mujeres abandonaron rápidamente la marca chovinista y encontraron productos sustitutivos.
Así desastroso fue el doble golpe de no calidad y uno de los fundadores condescendiente que a partir de enero de 2014, precio de las acciones de Lulelemon se encontraba todavía en el tanque mientras que sus rivales se beneficiaron de los clientes cambiar de marca.
2. El exceso de entregar en la fijación de errores.
Si metes la pata con la promesa del producto, arreglarlo - y considerar contar una historia acerca de la corrección. Ponga su CEO en un anuncio o publicar un video en las redes sociales de él o ella lanzando productos defectuosos mostrando en la basura, con la promesa de mejores productos aparecerán en las tiendas lo antes posible. Mostrando su autenticidad de esta manera hace que la marca creíble, por lo que los clientes están más probable que le de otra oportunidad.3. Sea incluyente, no excluyente.
Cuando la cantante Kelly Clarkson quería comprar un gran número de iPods a los huérfanos de Best Buy, la tienda se negó a vender la mercancía. Suena ridículo ¿no? La tienda decidió adherirse a la política de la empresa de poner a un lado iPods para clientes específicos. Aunque la compañía cambió de opinión después de Clarkson habló sobre el incidente en los medios sociales, ya era demasiado poco y demasiado tarde y una potencialmente gran momento PR fue destruida.¿De verdad quiere ser conocido como una marca que no quiere servir a un cierto grupo de personas ? Pregúntate a ti mismo algunas preguntas serias acerca de si evitar ciertos clientes de pago puede realmente ayudar a su marca. Una metedura de pata que sale en línea puede arruinar sus planes mejor trazados.
En una era en un tweet o un mal Yelp revisión pueden empañar su marca - y las ventas - usted tiene que centrarse más en la experiencia del cliente. Wowing el cliente le traerá lealtad a la marca.
sábado, 15 de marzo de 2014
Como gestionar la creatividad
0:30
Juan MC Larrosa
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Cómo administrar el caos de la Creatividad
POR NICOLE CARTER
Inc.com
En SXSW esta semana, un orador clavado una charla sobre el manejo de los creativos - y cómo se puede promover la creatividad en su propia empresa.
Es el cuarto día de SXSW Interactive, y aunque la multitud de geeks y aficionados se están cansando, no impidió que un puñado de ellos de cola para ver a Patricia Korth - McDonnell, socio y director gerente de la empresa de diseño enorme, hablar de el caos y la creatividad.
Cerca de 150 personas hacinadas en una pequeña sala de conferencias en el Hotel Marriott en el centro de Austin a escuchar lo que el enorme empleado veterano tenía que decir sobre la construcción de una cultura de empresa que fomenta la creatividad.
Si bien la mayor parte de su charla fue dirigida a las empresas de las industrias creativas, los principios Esbozó son sin duda dignos de consideración por cualquier startup en busca de aumentar la innovación. El que habla rápido Korth - McDonnell se la dio a la audiencia recta : esto es lo que ha funcionado para Enorme, y lo que no.
Ella le dijo a la audiencia que, como la plantilla de la empresa creció y se tardó más clientes, la creatividad de la compañía disminuyó.
"Acabamos de tener esta epifanía", dijo. "Nos preguntamos : ¿de qué estábamos haciendo en 50 empleados que trabajamos y lo que estamos haciendo de manera diferente ahora ? "
Una de las respuestas fue que dejar de tratar de cuantificar y sobre- proceso de la creatividad. Lo único que tenían que hacer era construir un proceso que dio a los empleados realmente suficiente espacio para ser creativo.
"Una vez que usted tiene su misión, algo para crear, hay que dejar que su gente sólo tiene que ir con él", dijo. "Hay que darles cinco días para conseguir extraño - que sólo tiene que ir al espacio exterior y la espalda con sus ideas continuación, reagrupar y pasar las mejores ideas. ".
Parte de esto es la formación de los empleados - y usted mismo - a dejar de ser " valioso " de ideas.
"Las ideas mueren. Es posible que tenga una solución brillante para un problema, pero si no es el problema correcto, el problema que el cliente está pidiendo que resolver, eso no importa. No se puede hacer que sea una misión personal, , dijo.
Una solución : al enorme, dijo, los proyectos actuales están constantemente circulando a través de la oficina.
"Solemos llamar a alguien para defender su trabajo, y la persona suele tener ni idea de que va a venir ", dijo. "Cuando se tiene una cultura en la que, en cualquier momento, otra persona puede recoger en usted, llame a su mierda, y preguntarse por qué -. Hace mejor el trabajo "
"La manera de amar a tu hermano en Enorme es ser duro para él ", dijo, añadiendo capa de azúcar alguna falla profesional o la falta de compromiso sólo hará que la ira venidera de los altos ejecutivos peor. " Recubrimiento de azúcar no ayuda a alguien a crecer en un mejor cualquier cosa. "
Pero dentro de este enfoque de amor duro tiene que ser, además, la parte del amor.
"También tiene que tener una verdadera amistad existe. Hay que construir las relaciones humanas", dijo. De lo contrario, dijo, vas a tener gente que es desagradable a la otra.
"En Huge, rara vez tenemos la misma gente en el mismo proyecto durante más de 9 meses. Simplemente no funciona", dijo. "Hay un muro que golpea como un ser humano creativo y hay que seguir adelante. Sin ánimos de magia para curarlo, sólo seguir adelante."
Ella animó a los propietarios ya los líderes a ser conscientes de este muro, y construir en las pausas para los empleados.
POR NICOLE CARTER
Inc.com
En SXSW esta semana, un orador clavado una charla sobre el manejo de los creativos - y cómo se puede promover la creatividad en su propia empresa.
Es el cuarto día de SXSW Interactive, y aunque la multitud de geeks y aficionados se están cansando, no impidió que un puñado de ellos de cola para ver a Patricia Korth - McDonnell, socio y director gerente de la empresa de diseño enorme, hablar de el caos y la creatividad.
Cerca de 150 personas hacinadas en una pequeña sala de conferencias en el Hotel Marriott en el centro de Austin a escuchar lo que el enorme empleado veterano tenía que decir sobre la construcción de una cultura de empresa que fomenta la creatividad.
Si bien la mayor parte de su charla fue dirigida a las empresas de las industrias creativas, los principios Esbozó son sin duda dignos de consideración por cualquier startup en busca de aumentar la innovación. El que habla rápido Korth - McDonnell se la dio a la audiencia recta : esto es lo que ha funcionado para Enorme, y lo que no.
La creación de la Libertad Creativa
Korth - McDonnell unió enorme, con sede en Brooklyn, Nueva York, cuando la compañía tenía sólo 15 empleados (que ahora cuenta con más de 800).Ella le dijo a la audiencia que, como la plantilla de la empresa creció y se tardó más clientes, la creatividad de la compañía disminuyó.
"Acabamos de tener esta epifanía", dijo. "Nos preguntamos : ¿de qué estábamos haciendo en 50 empleados que trabajamos y lo que estamos haciendo de manera diferente ahora ? "
Una de las respuestas fue que dejar de tratar de cuantificar y sobre- proceso de la creatividad. Lo único que tenían que hacer era construir un proceso que dio a los empleados realmente suficiente espacio para ser creativo.
"Una vez que usted tiene su misión, algo para crear, hay que dejar que su gente sólo tiene que ir con él", dijo. "Hay que darles cinco días para conseguir extraño - que sólo tiene que ir al espacio exterior y la espalda con sus ideas continuación, reagrupar y pasar las mejores ideas. ".
Parte de esto es la formación de los empleados - y usted mismo - a dejar de ser " valioso " de ideas.
"Las ideas mueren. Es posible que tenga una solución brillante para un problema, pero si no es el problema correcto, el problema que el cliente está pidiendo que resolver, eso no importa. No se puede hacer que sea una misión personal, , dijo.
Responsabilidad Creativa
La parte más interesante para mí fue escuchar cómo Kroth - McDonnell maneja la rendición de cuentas - a menudo un problema peludo para aquellos administradores que no se utilizan para más pensadores fuera de la caja.Una solución : al enorme, dijo, los proyectos actuales están constantemente circulando a través de la oficina.
"Solemos llamar a alguien para defender su trabajo, y la persona suele tener ni idea de que va a venir ", dijo. "Cuando se tiene una cultura en la que, en cualquier momento, otra persona puede recoger en usted, llame a su mierda, y preguntarse por qué -. Hace mejor el trabajo "
La competencia y la vinculación entre los empleados
Aquí está uno que es perennemente controversial en las empresas : Korth - McDonnell dice la competencia entre los empleados sacará su lado creativo."La manera de amar a tu hermano en Enorme es ser duro para él ", dijo, añadiendo capa de azúcar alguna falla profesional o la falta de compromiso sólo hará que la ira venidera de los altos ejecutivos peor. " Recubrimiento de azúcar no ayuda a alguien a crecer en un mejor cualquier cosa. "
Pero dentro de este enfoque de amor duro tiene que ser, además, la parte del amor.
"También tiene que tener una verdadera amistad existe. Hay que construir las relaciones humanas", dijo. De lo contrario, dijo, vas a tener gente que es desagradable a la otra.
Cuidado con el Burnout
Mientras que aquellos de ustedes que no están en las industrias creativas pueden sentir que creativas tipos tienen esa riqueza infinita de energía para innovar, Kroth - McDonnell dijo todo lo contrario."En Huge, rara vez tenemos la misma gente en el mismo proyecto durante más de 9 meses. Simplemente no funciona", dijo. "Hay un muro que golpea como un ser humano creativo y hay que seguir adelante. Sin ánimos de magia para curarlo, sólo seguir adelante."
Ella animó a los propietarios ya los líderes a ser conscientes de este muro, y construir en las pausas para los empleados.
jueves, 13 de marzo de 2014
Alternativas de competencia de precios
0:30
Juan MC Larrosa
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3 Alternativas a competir en el precio
Por Donnie Bryant
¿Cuán a menudo vemos los negocios pequeños y grandes que hace la reclamación de que ofrecen " el mejor valor en la ciudad" ?
Y ¿por qué es que la gente asume que esa declaración significa que " mejor valor " es el precio más bajo ?
En el sentido más estricto, el valor no tiene nada que ver con el precio.
Un billete de $ 100 tiene un valor de $ 100, no importa cuántas horas trabajó para conseguirlo.
Por otro lado, un fresco vaso de limonada helada es más valioso que un hombre cortando el césped en el verano que está sentado en una parada de autobús en el medio del invierno, incluso si cuesta $ 2 en ambos casos.
Al ser el " líder de bajo precio " no (necesariamente ) significa que sus clientes están recibiendo el mejor valor, sino que sólo significa que están pagando menos de lo que son en cualquier otro lugar.
Que por lo general que el proveedor de más bajo pagado en su campo hace.
Yo no sé ustedes, pero eso no es una posición que estoy en una prisa por ocupar.
Evitar guerras de precios a cualquier precio
El precio no es el verdadero campo de batalla - o si no otra cosa, no es el que usted quiere seguir luchando.
Como ejemplo de la diversión, me gustaría señalarle a la legendaria ciudad de Elwood guerra palear nieve entre Arthur Lee y Buster Bunny.
Todo el video es agradable, pero la parte relacionada con el negocio realmente comienza unos cinco minutos en, con robos de balón clave a eso de las 7:20 y las 8:20.
~ " Sería una locura que competir conmigo en este precio. "
~ " Usted no va a ganar dinero de esa manera. "
Usted puede poner un daño en el otro, pero probablemente va a causar un daño irreparable a su propio negocio en el proceso.
Sus clientes se acostumbrarán a su precio de abajo hacia el sótano y su disposición a socavar la competencia.
E incluso si lo pones al otro tipo de negocio, lo que ocurre cuando un nuevo competidor entra en escena ? Es una carrera perpetua por la parte inferior.
¿Cuál es la alternativa?
La tentación de fijar sus precios bajos es fuerte.
Usted siempre oye hablar de personas que compran en Walmart porque son más baratos que prácticamente cualquier otro almacén. Todo el mundo parece estar funcionando las ventas con descuento.
Además, usted puede estar pensando, ¿qué es tan especial sobre el producto ? Hay media docena de otros vendedores en mi código postal solos haciendo lo mismo que yo. ¿Qué es único acerca de palear la nieve ? Fontanería ? Contabilidad ?
Considere comenzar aquí:
The One Hour Startup
Por Donnie Bryant
¿Cuán a menudo vemos los negocios pequeños y grandes que hace la reclamación de que ofrecen " el mejor valor en la ciudad" ?
Y ¿por qué es que la gente asume que esa declaración significa que " mejor valor " es el precio más bajo ?
En el sentido más estricto, el valor no tiene nada que ver con el precio.
Un billete de $ 100 tiene un valor de $ 100, no importa cuántas horas trabajó para conseguirlo.
Por otro lado, un fresco vaso de limonada helada es más valioso que un hombre cortando el césped en el verano que está sentado en una parada de autobús en el medio del invierno, incluso si cuesta $ 2 en ambos casos.
Al ser el " líder de bajo precio " no (necesariamente ) significa que sus clientes están recibiendo el mejor valor, sino que sólo significa que están pagando menos de lo que son en cualquier otro lugar.
Que por lo general que el proveedor de más bajo pagado en su campo hace.
Yo no sé ustedes, pero eso no es una posición que estoy en una prisa por ocupar.
Evitar guerras de precios a cualquier precio
El precio no es el verdadero campo de batalla - o si no otra cosa, no es el que usted quiere seguir luchando.
Como ejemplo de la diversión, me gustaría señalarle a la legendaria ciudad de Elwood guerra palear nieve entre Arthur Lee y Buster Bunny.
Todo el video es agradable, pero la parte relacionada con el negocio realmente comienza unos cinco minutos en, con robos de balón clave a eso de las 7:20 y las 8:20.
~ " Sería una locura que competir conmigo en este precio. "
~ " Usted no va a ganar dinero de esa manera. "
Usted puede poner un daño en el otro, pero probablemente va a causar un daño irreparable a su propio negocio en el proceso.
Sus clientes se acostumbrarán a su precio de abajo hacia el sótano y su disposición a socavar la competencia.
E incluso si lo pones al otro tipo de negocio, lo que ocurre cuando un nuevo competidor entra en escena ? Es una carrera perpetua por la parte inferior.
¿Cuál es la alternativa?
La tentación de fijar sus precios bajos es fuerte.
Usted siempre oye hablar de personas que compran en Walmart porque son más baratos que prácticamente cualquier otro almacén. Todo el mundo parece estar funcionando las ventas con descuento.
Además, usted puede estar pensando, ¿qué es tan especial sobre el producto ? Hay media docena de otros vendedores en mi código postal solos haciendo lo mismo que yo. ¿Qué es único acerca de palear la nieve ? Fontanería ? Contabilidad ?
Considere comenzar aquí:
- Hacer promesas audaces - y respaldarlos. La mayoría de sus competidores anuncian como cobardes. Son demasiado asustada para hacer grandes promesas. Ellos prefieren " bajo la promesa- y el exceso de entregar ", que es marketing de suicidio en estos días.
¿Cuál es la promesa más grande que usted puede honestamente hacer ? Envuelva eso con una emoción dominante su público se siente y / o un poderoso (true ) Historia y gritar a los cuatro vientos.
La promesa audaz " 30 minutos o es gratis " puso de Domino en el mapa, a pesar de que no hay nada especial o particularmente valiosa sobre su pizza.
Nunca prometa más de lo que puede ofrecer, pero no disparar en el pie por debajo prometedor tampoco. - Desarrollar una salsa secreta. Incluso en un campo de consumo masivo, como la fontanería o palear la nieve, no hay razón por la que tienes que jugar con las reglas que todos los demás acata.
¿Qué te impide ir más allá para proporcionar una experiencia excepcional al cliente, memorable?
Pregunte a sus clientes, o escuchar a otras personas hablan de su campo. ¿Qué es lo que más odian?¿Qué es lo que quieren que iba a pasar, que nunca lo hace?
Como un fontanero, no sería una garantía libre de butt crack haber una distinción bienvenida?
Añadir un servicio a tiempo y la promesa de limpiar todo el desastre antes de que se vaya, y usted tiene una gran ventaja competitiva. La gente va a pagar más por ello.
Babiators, una empresa dedicada a la venta de gafas de sol para los niños ofrece los siguientes, notable la garantía: competir en precios como un padre de cuatro niños traviesos, este es el tipo de promesa que capta mi atención y me hace sentir estúpida por hacerme perder el dinero en cualquier otro lugar. - Trabajar en su único valor de la relación. Es realmente difícil de reducir las relaciones a los montos en dólares. ¿No hemos pagado más para comprar a alguien que nos gusta o admira? ¿No hemos decidido apoyar a las empresas que conocemos, incluso si el precio era un poco más alto?
Cuando usted trata a los clientes como personas, no de carteras para caminar, usted tiene el potencial para construir relaciones que eliminan los precios de la ecuación por completo.
Cuando saben, como y confían en ti, tú ganas. Cuando identifican a sí mismos con su producto, servicio o marca, cuando ven a sí mismos como parte de su tribu, pagando menos a trabajar con gente de fuera no es ni siquiera una opción.
Pregúntale a la próxima persona vea con un iPhone 5.
The One Hour Startup
lunes, 10 de marzo de 2014
7 aplicaciones empresariales fundamentales
0:30
Juan MC Larrosa
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7 Business Aplicaciones Cada profesional debe descargar
Smartphones han dado a los trabajadores móviles de hoy en día la posibilidad de no tener que preocuparse de tener todo lo que necesitan antes de que se mueva. Lo cual es genial, hasta que terminan en una conferencia, avión, u otra zona de prohibición de recepción sin la fundamental una cosa que necesito. Herramientas Buen teléfonos inteligentes y tabletas no sólo proporcionan acceso - que pensar en el futuro y planificar para las contingencias, como un asistente personal. Son las herramientas que pueden hacer su trabajo mucho más fácil.
¿Qué aplicaciones hacen esto ? Resulta que tenemos siete de ellos, ligado y listo para instalar. La mejor parte : todos ellos, a excepción de una categoría, son libres, y el que no es libre es notablemente menor que una hamburguesa.
TripIt es un asistente personal para los viajes, sobre todo si se le da acceso a su buzón de correo electrónico y se deja explorar por boletos e itinerarios. Después, que, literalmente, no tiene que hacer nada más que abrir la aplicación para ver todos los detalles: su número de confirmación, su hora de salida, la dirección de su hotel, la distancia del centro de conferencias, y la página web del restaurante ' Se supone que debemos comer en la noche del viernes. Ábrelo al menos una vez antes de que usted viaje y TripIt sostendrá sus datos de viaje para verlas sin conexión, en caso de que usted no quiere a la primavera para WiFi en el avión. (iPhone/iPad, Android)
Hay todo tipo de aplicaciones empresariales móviles que pretenden trabajar bien con documentos de Microsoft Office, pero sólo por lo que muchos ofrecen sólo el acceso de sólo lectura. Los que sí ofrecen herramientas de edición a menudo quieren que atar en sus propios esquemas de almacenamiento en la nube. No QuickOffice. Esta aplicación ha sido recientemente adquirida por Google, pero todavía funciona como un utilitarista abrir, editar y guardar la solución para las vistas rápidas y ajustes. Hemos hablado de la importancia de la movilidad de la información, y esta aplicación proporciona una gran manera para que los trabajadores móviles acceder a los documentos sobre la marcha. (iTunes, Android)
¿Qué aplicación se ve y funciona mejor es una cuestión de gusto, pero ambos Pocket y Instapaper hacen su trabajo muy bien. Ese trabajo : tomar blogs, artículos de noticias y otro contenido en la web (incluyendo todo en WorkIntelligent.ly - enchufe descarado), tira hacia abajo a sólo el texto y las imágenes necesarias, y guardarlos en su dispositivo para la lectura cuando se tiene tiempo. Grandes oficinas solía tener estos "servicios de recorte " camino de regreso cuando, pero no se permitirá elegir su fuente preferida. (Pocket : iTunes, Android, Instapaper : iTunes, Android)
Es extraño cómo inútil el calendario predeterminado en un iPhone o Android puede ser. Con la cantidad de diseño ha entrado en el sistema operativo de cada uno, ¿cómo puede algo tan simple como una causa calendario tantos dolores de cabeza? ¿Por qué no puedes tener una vista de la agenda de todo lo que está sucediendo hoy en día cuando lo abres ? ¿Por qué no introducir la hora y fecha de un evento se sientan como desbloquear una bóveda de un banco ? Mi solución es Calendario 4 del programa, lo que hace conjeturas inteligentes acerca de cuándo desea programar cosas, muestra su día en una vista simple vista bien diseñado, y por lo general le da más información y enlaces de un evento de calendario. Si utiliza con frecuencia la función Recordatorios del iPhone, es posible que en lugar de tratar Fantastical 2, que vincula directamente a las alertas del iPhone y los sistemas de recordatorios. (Orden del día: iTunes, Android ; Fantástico : iTunes)
Chrome es el navegador propio de Google. Tu iPhone ya cuenta con el navegador Safari, y el teléfono Android es probable que tenga su propio navegador predeterminado. Así que ¿por qué molestarse en instalar un navegador que muestra las mismas páginas web como cualquiera de ellos ? Una razón importante : si utiliza Chrome en una computadora de escritorio y abrir una sesión en la computadora de escritorio y teléfono con la cuenta de Google, puede ver y abrir cualquier ficha que tenía abierta en el navegador de escritorio, cuando lo dejó. O simplemente empezar a escribir en pocas palabras de la página que ya fue a la barra de búsqueda en Chrome y Chrome debería llegar a ella. Se siente mágica (y tal vez un poco cutre). (iTunes, Android)
Tal vez usted ya sentirse respaldados, conectado en la nube, y listo para agarrar a sus archivos desde cualquier lugar. Así conectado a la nube, de hecho, que a veces tienen problemas para recordar en el que la nube que almacenó que determinado archivo, y donde usted tendrá espacio para poner ese lado grande. CloudCube trabaja con todos los servicios de sincronización de notables: Dropbox, Google Drive, SkyDrive, Box, SugarSync, y más. Mover archivos entre las nubes, ver lo que hay dentro de cada cuenta, e incluso sincronizar carpetas entre su dispositivo Android y sus servicios de su elección. (Android)
¿No sería interesante si cada vez que tomó una captura de pantalla de tu iPhone, que la captura de pantalla se guarda automáticamente en donde lo quieres? O si cada vez que usted ha completado un recordatorio en su teléfono, se enviará por correo electrónico a la persona adecuada para hacerles saber que, de forma automática? O si se podía ver, en el teléfono, todas las fotos que he estado marcado desde Facebook ? Con IFTTT (abreviatura de Si este entonces eso), ese tipo de dos fases, la acción sin pensamiento es totalmente posible. La parte más difícil es pensar las "recetas" que desea para su teléfono, pero después de jugar con el sitio web un poco, usted debe tener una idea real de cómo muchas cosas se pueden hacer sin tener que pensar en ello. Asegúrese de instalar esta aplicación para el iPhone para que pueda sacar el máximo provecho de ese set- and-forget productividad. (iTunes).
¿Qué otras aplicaciones de negocios ¿considera fundamental para conseguir el trabajo hecho, ya sea mientras están en movimiento, o en la oficina ?
WorkIntelligent.ly
Smartphones han dado a los trabajadores móviles de hoy en día la posibilidad de no tener que preocuparse de tener todo lo que necesitan antes de que se mueva. Lo cual es genial, hasta que terminan en una conferencia, avión, u otra zona de prohibición de recepción sin la fundamental una cosa que necesito. Herramientas Buen teléfonos inteligentes y tabletas no sólo proporcionan acceso - que pensar en el futuro y planificar para las contingencias, como un asistente personal. Son las herramientas que pueden hacer su trabajo mucho más fácil.
¿Qué aplicaciones hacen esto ? Resulta que tenemos siete de ellos, ligado y listo para instalar. La mejor parte : todos ellos, a excepción de una categoría, son libres, y el que no es libre es notablemente menor que una hamburguesa.
1. TripIt
TripIt es un asistente personal para los viajes, sobre todo si se le da acceso a su buzón de correo electrónico y se deja explorar por boletos e itinerarios. Después, que, literalmente, no tiene que hacer nada más que abrir la aplicación para ver todos los detalles: su número de confirmación, su hora de salida, la dirección de su hotel, la distancia del centro de conferencias, y la página web del restaurante ' Se supone que debemos comer en la noche del viernes. Ábrelo al menos una vez antes de que usted viaje y TripIt sostendrá sus datos de viaje para verlas sin conexión, en caso de que usted no quiere a la primavera para WiFi en el avión. (iPhone/iPad, Android)
2. Quickoffice
Hay todo tipo de aplicaciones empresariales móviles que pretenden trabajar bien con documentos de Microsoft Office, pero sólo por lo que muchos ofrecen sólo el acceso de sólo lectura. Los que sí ofrecen herramientas de edición a menudo quieren que atar en sus propios esquemas de almacenamiento en la nube. No QuickOffice. Esta aplicación ha sido recientemente adquirida por Google, pero todavía funciona como un utilitarista abrir, editar y guardar la solución para las vistas rápidas y ajustes. Hemos hablado de la importancia de la movilidad de la información, y esta aplicación proporciona una gran manera para que los trabajadores móviles acceder a los documentos sobre la marcha. (iTunes, Android)
3. POCKET (OR Instapaper)
¿Qué aplicación se ve y funciona mejor es una cuestión de gusto, pero ambos Pocket y Instapaper hacen su trabajo muy bien. Ese trabajo : tomar blogs, artículos de noticias y otro contenido en la web (incluyendo todo en WorkIntelligent.ly - enchufe descarado), tira hacia abajo a sólo el texto y las imágenes necesarias, y guardarlos en su dispositivo para la lectura cuando se tiene tiempo. Grandes oficinas solía tener estos "servicios de recorte " camino de regreso cuando, pero no se permitirá elegir su fuente preferida. (Pocket : iTunes, Android, Instapaper : iTunes, Android)
4. PROGRAMA (OR FANTÁSTICO)
Es extraño cómo inútil el calendario predeterminado en un iPhone o Android puede ser. Con la cantidad de diseño ha entrado en el sistema operativo de cada uno, ¿cómo puede algo tan simple como una causa calendario tantos dolores de cabeza? ¿Por qué no puedes tener una vista de la agenda de todo lo que está sucediendo hoy en día cuando lo abres ? ¿Por qué no introducir la hora y fecha de un evento se sientan como desbloquear una bóveda de un banco ? Mi solución es Calendario 4 del programa, lo que hace conjeturas inteligentes acerca de cuándo desea programar cosas, muestra su día en una vista simple vista bien diseñado, y por lo general le da más información y enlaces de un evento de calendario. Si utiliza con frecuencia la función Recordatorios del iPhone, es posible que en lugar de tratar Fantastical 2, que vincula directamente a las alertas del iPhone y los sistemas de recordatorios. (Orden del día: iTunes, Android ; Fantástico : iTunes)
5. CHROME
Chrome es el navegador propio de Google. Tu iPhone ya cuenta con el navegador Safari, y el teléfono Android es probable que tenga su propio navegador predeterminado. Así que ¿por qué molestarse en instalar un navegador que muestra las mismas páginas web como cualquiera de ellos ? Una razón importante : si utiliza Chrome en una computadora de escritorio y abrir una sesión en la computadora de escritorio y teléfono con la cuenta de Google, puede ver y abrir cualquier ficha que tenía abierta en el navegador de escritorio, cuando lo dejó. O simplemente empezar a escribir en pocas palabras de la página que ya fue a la barra de búsqueda en Chrome y Chrome debería llegar a ella. Se siente mágica (y tal vez un poco cutre). (iTunes, Android)
6. CLOUDCUBE (sólo Android)
Tal vez usted ya sentirse respaldados, conectado en la nube, y listo para agarrar a sus archivos desde cualquier lugar. Así conectado a la nube, de hecho, que a veces tienen problemas para recordar en el que la nube que almacenó que determinado archivo, y donde usted tendrá espacio para poner ese lado grande. CloudCube trabaja con todos los servicios de sincronización de notables: Dropbox, Google Drive, SkyDrive, Box, SugarSync, y más. Mover archivos entre las nubes, ver lo que hay dentro de cada cuenta, e incluso sincronizar carpetas entre su dispositivo Android y sus servicios de su elección. (Android)
7. IFTTT (SI ESTO ENTONCES QUE) (IPHONE SOLAMENTE)
¿No sería interesante si cada vez que tomó una captura de pantalla de tu iPhone, que la captura de pantalla se guarda automáticamente en donde lo quieres? O si cada vez que usted ha completado un recordatorio en su teléfono, se enviará por correo electrónico a la persona adecuada para hacerles saber que, de forma automática? O si se podía ver, en el teléfono, todas las fotos que he estado marcado desde Facebook ? Con IFTTT (abreviatura de Si este entonces eso), ese tipo de dos fases, la acción sin pensamiento es totalmente posible. La parte más difícil es pensar las "recetas" que desea para su teléfono, pero después de jugar con el sitio web un poco, usted debe tener una idea real de cómo muchas cosas se pueden hacer sin tener que pensar en ello. Asegúrese de instalar esta aplicación para el iPhone para que pueda sacar el máximo provecho de ese set- and-forget productividad. (iTunes).
¿Qué otras aplicaciones de negocios ¿considera fundamental para conseguir el trabajo hecho, ya sea mientras están en movimiento, o en la oficina ?
WorkIntelligent.ly
domingo, 9 de marzo de 2014
Como conseguir un MBA gratis en línea
0:30
Juan MC Larrosa
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Cómo conseguir un MBA gratis en línea
Alison Griswold
Pensando en ingresar en una escuela de negocios, ¿pero temeroso del precio alto?
Los cursos en línea podría ser la solución. Al tiempo que toma clases por su cuenta no le daría las oportunidades de promoción profesional o la creación de redes que vienen con la inscripción tradicional, clases de Coursera y otras plataformas pueden aproximar de cerca el plan de estudios de un programa de MBA de primer nivel .
El uso de la "instantánea de curriculum" de la Universidad de Wharton School of Business de Pennsylvania, encontramos cerca de partidas en línea gratis para los seis cursos "core" fija sus MBAs están obligados a tomar (¡o casi exacta!):
Wharton pide: Foundations of Teamwork and Leadership
Equivalente online: Inspiring Leadership through Emotional Intelligence (Case Western Reserve University/Coursera)
Equivalente online: Inspiring Leadership through Emotional Intelligence (Case Western Reserve University/Coursera)
Wharton pide: Marketing Management
Equivalente online: An Introduction to Marketing (Wharton/Coursera)
Equivalente online: An Introduction to Marketing (Wharton/Coursera)
Wharton pide: Managing the Productive Core of the Firm: Quality and Productivity
Equivalente online: An Introduction to Operations Management (Wharton/Coursera)
Equivalente online: An Introduction to Operations Management (Wharton/Coursera)
Wharton pide: Microeconomic Foundations
Equivalente online: Introduction to Microeconomics (MIT/MIT OpenCourseWare)
Equivalente online: Introduction to Microeconomics (MIT/MIT OpenCourseWare)
Wharton pide: Advanced Topics in Managerial Economics
Equivalente online: Financial Analysis and Decision Making (TsinghuaX/edX, lectures in Chinese with English subtitles)
Equivalente online: Financial Analysis and Decision Making (TsinghuaX/edX, lectures in Chinese with English subtitles)
Wharton pide: Regression Analysis for Business
Equivalente online: Core Concepts in Data Analysis (Higher School of Economics/Coursera)
Equivalente online: Core Concepts in Data Analysis (Higher School of Economics/Coursera)
Además de sus requisitos básicos fijos, Wharton ofrece "cursos básicos flexibles." El objetivo de éstos es ampliar el estudio en las áreas básicas mencionadas anteriormente (liderazgo, marketing, operaciones, microeconomía, economía y estadística), mientras que dar a los estudiantes más libertad para elegir las clases que se adapten a sus intereses y objetivos. Los estudiantes de Wharton están obligados a tomar un curso en cada una de las áreas requeridas.
Estas son algunas de las opciones en línea comparables para éstos:
Wharton ofrece: Financial Accounting
Equivalente online: An Introduction to Financial Accounting (Wharton/Coursera)
Equivalente online: An Introduction to Financial Accounting (Wharton/Coursera)
Wharton ofrece: Introduction to Corporate Finance
Equivalente online: An Introduction to Corporate Finance (Wharton/Coursera)
Equivalente online: An Introduction to Corporate Finance (Wharton/Coursera)
Wharton ofrece: Macroeconomics and the Global Economic Environment
Equivalente online: Economic Analysis — Macro (UC Berkeley/iTunesU)
Equivalente online: Economic Analysis — Macro (UC Berkeley/iTunesU)
Wharton ofrece: Responsibility in Global Management
Equivalente online: On Strategy: What Managers Can Learn from Great Philosophers (École Centrale Paris/Coursera)
Equivalente online: On Strategy: What Managers Can Learn from Great Philosophers (École Centrale Paris/Coursera)
Wharton ofrece: Managing the Emerging Enterprise
Equivalente online: How to Build a Startup (The Lean LaunchPad/Udacity)
Equivalente online: How to Build a Startup (The Lean LaunchPad/Udacity)
Wharton ofrece: Dynamic Marketing Strategy
Equivalente online: Behavioral Economics in Action (University of TorontoX/edX)
Equivalente online: Behavioral Economics in Action (University of TorontoX/edX)
Wharton ofrece: Innovation
Equivalente online: Innovation and Commercialization (MITx/edX)
Equivalente online: Innovation and Commercialization (MITx/edX)
Wharton ofrece: Advanced Persuasive Speaking
Equivalente online: Introduction to Public Speaking (University of Washington/Coursera)
Equivalente online: Introduction to Public Speaking (University of Washington/Coursera)
Si pasa todo eso, que haya completado los requisitos básicos para un MBA de Wharton . Para obtener un título tradicional , los estudiantes deben cursar un total de 19 unidades de crédito ( el plan de estudios tradicionalmente representa el nueve de ellos , y el resto son optativas ) . La mayoría de estas clases puede empezar a tomar ahora o bien inscribirse para recibir una notificación cuando nuevas sesiones están abiertas.
Business Insider
sábado, 8 de marzo de 2014
Apple se hace automotriz
1:00
Juan MC Larrosa
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Apple desembarca en los autos con CarPlay
La empresa ya promociona la "experiencia iPhone" en cuatro ruedas. Permitirá recibir llamadas, notificaciones o utilizar mapas desde una pantalla en el coche.
PlayCARPLAY. La plataforma iPhone sobre ruedas.CARPLAY. La plataforma iPhone sobre ruedas.
Los fanáticos de la Apple van a tener que invertir para tener el último lanzamiento de la marca. CarPlay es un sistema integrado al auto para utilizar las principales funciones del iPhone, directamente en una pantalla en el coche. Algunas de las marcas que lo implementarán este año son Ferrari, Honda, Hyundai, Jaguar, Mercedes Benz y Volvo. A futuro se sumarán otras automotrices.
CarPlay se puede controlar con la voz, gracias a Siri, pero también con controles instalados en el auto o directamente en la pantalla táctil integrada al tablero. Los íconos de Apple además fueron modificados para hacer que el control en el auto sea más sencillo.
Los mapas de Apple brindarán información de cada giro necesario para llegar al destino, además de información del tránsito y tiempo estimado de arribo. Además, al mejor estilo Google Now, CarPlay puede predecir la dirección a la que podríamos ir, tomando información de los correos, mensajes de texto, contactos y entradas en el calendario.
Será compatible con iPhone 5, 5S y 5C.
TN
La empresa ya promociona la "experiencia iPhone" en cuatro ruedas. Permitirá recibir llamadas, notificaciones o utilizar mapas desde una pantalla en el coche.
PlayCARPLAY. La plataforma iPhone sobre ruedas.CARPLAY. La plataforma iPhone sobre ruedas.
Los fanáticos de la Apple van a tener que invertir para tener el último lanzamiento de la marca. CarPlay es un sistema integrado al auto para utilizar las principales funciones del iPhone, directamente en una pantalla en el coche. Algunas de las marcas que lo implementarán este año son Ferrari, Honda, Hyundai, Jaguar, Mercedes Benz y Volvo. A futuro se sumarán otras automotrices.
CarPlay se puede controlar con la voz, gracias a Siri, pero también con controles instalados en el auto o directamente en la pantalla táctil integrada al tablero. Los íconos de Apple además fueron modificados para hacer que el control en el auto sea más sencillo.
Los mapas de Apple brindarán información de cada giro necesario para llegar al destino, además de información del tránsito y tiempo estimado de arribo. Además, al mejor estilo Google Now, CarPlay puede predecir la dirección a la que podríamos ir, tomando información de los correos, mensajes de texto, contactos y entradas en el calendario.
Será compatible con iPhone 5, 5S y 5C.
TN
miércoles, 5 de marzo de 2014
Como recuperarse de un hiperfracaso
1:00
Juan MC Larrosa
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Cómo recuperarse de una falla épica
por Geoffrey JAMES - Inc
Un método paso a paso para hacer frente a - y superar - un gran fracaso en su vida o carrera.
El término fracaso épico o "epic fail" ha surgido recientemente y refiere probablemente diferentes cosas para diferentes personas. En mi mente, un epic fail es cuando usted no puede conseguir un objetivo que es una parte esencial de su historia de vida. Podría ser el fracaso de un negocio que siempre has querido para empezar, o un libro que pasó un escrito década.
Usted pone su corazón y alma en un gran proyecto que realmente significaba algo para ti ... y eso no fue así. Eso es épica.
Así , pues, ¿qué hacer ? Como alguien que ha experimentado algún verdaderamente épica falla en mi vida , he llegado a una fórmula que me ha mantenido yendo :
Si usted comienza a culpar a las cosas que están fuera de su control para su fracaso, estás entregando tu destino futuro a la "suerte" y lo incontrolable. Aceptar la responsabilidad. La cagaste. Vivir con ella.
Sí, hubiera sido genial si te habías ganado, pero el verdadero perdedor no es el que juega y falla, es la persona que nunca se atreve a tocar en absoluto. Así que ya celebrar.
Dado que este es una falla épica, debería planeas pasar al menos una semana (con pocas distracciones) realmente pensar en estas preguntas y dar con escritos, respuestas detalladas.
Sea honesto con usted mismo. Si la respuesta es no, ya está hecho con ese objetivo. Déjalo ir. Encuentra algo más que hacer que realmente consigue motivado.
Si la respuesta es sí, entonces continuar tratando el éxito como una necesidad. Reiteramos ti mismo para hacer lo que sea necesario (dentro de los límites legales y éticos) para lograr un éxito épico.
Sin embargo, si usted siente cualquier pavor del tipo "oh Dios, otra vez no" y el plan no lo está motivando, entonces no has hecho realmente el paso anterior. Vuelva al paso 6 y realmente decida. Tiene que ser del 100 por ciento de compromiso o no vale la pena molestarse.
Como ya he dicho, he usado este método varias veces para recuperarse de algunos fallos bastante épicos de mi vida, como matrimonios fallidos y libros que no han vendido bien en todo.
Sin embargo, y como resultado, ahora estoy (por fin) felizmente casado ya punto de (por fin) un libro que parece que va a ir bestseller.
Así que este método realmente funciona. Puedo dar fe de ello.
por Geoffrey JAMES - Inc
Un método paso a paso para hacer frente a - y superar - un gran fracaso en su vida o carrera.
El término fracaso épico o "epic fail" ha surgido recientemente y refiere probablemente diferentes cosas para diferentes personas. En mi mente, un epic fail es cuando usted no puede conseguir un objetivo que es una parte esencial de su historia de vida. Podría ser el fracaso de un negocio que siempre has querido para empezar, o un libro que pasó un escrito década.
Usted pone su corazón y alma en un gran proyecto que realmente significaba algo para ti ... y eso no fue así. Eso es épica.
Así , pues, ¿qué hacer ? Como alguien que ha experimentado algún verdaderamente épica falla en mi vida , he llegado a una fórmula que me ha mantenido yendo :
1. Deja de quejarte.
Sí, sus esfuerzos no obtuvieron el resultado que quería. Sí, es una decepción. Sin embargo, cada segundo que pasa quejándose de la situación sólo se está poniendo de su fracaso en el hormigón. Ventee su bronca una o dos veces, y luego déjese de joder.2. Asumir la responsabilidad.
Su falla épica no fue por el mercado, la competencia, los clientes, la economía, o cualquier otra cosa que estaba fuera de su control. Usted no pudo porque no estaba lo suficientemente inteligente como para adaptarse a las circunstancias. Punto.Si usted comienza a culpar a las cosas que están fuera de su control para su fracaso, estás entregando tu destino futuro a la "suerte" y lo incontrolable. Aceptar la responsabilidad. La cagaste. Vivir con ella.
3. Perdone usted mismo.
Es sólo después de haber tomado la responsabilidad completa de su épica fallas que usted puede permitirse el lujo de dar un poco de holgura . Como siempre que se recuerde que no hay tal cosa como una "A por esfuerzo", que está bien para estar orgullosos del hecho de que usted hizo lo mejor posible. Suponiendo que usted hizo, por supuesto.4. Celebre el fracaso.
Esta es la parte más difícil, pero probablemente el más importante. Considere lo siguiente: Es imposible tener una épica fallar si usted no está intentando algo épico. Estabas soñando grande - gran épica - y eso es más de un 99 por ciento de las personas en este mundo cada vez lo hacen.Sí, hubiera sido genial si te habías ganado, pero el verdadero perdedor no es el que juega y falla, es la persona que nunca se atreve a tocar en absoluto. Así que ya celebrar.
5. Da cuenta de tí mismo.
Aléjese de la situación y hágase las siguientes preguntas :- ¿Qué hice yo que funcionaba?
- ¿Qué he hecho que no funcionó?
- ¿Qué podría / debería haber hecho de otra manera?
- ¿Qué me perdí por completo?
Dado que este es una falla épica, debería planeas pasar al menos una semana (con pocas distracciones) realmente pensar en estas preguntas y dar con escritos, respuestas detalladas.
6. Reiteramos a ti mismo.
Ahora es el momento de poner el fracaso detrás de usted. Sucedió y he aprendido lo que pueda de él. La única pregunta ahora es: ¿Se puede convocar a la fuerza emocional para seguir adelante y volver a intentarlo?Sea honesto con usted mismo. Si la respuesta es no, ya está hecho con ese objetivo. Déjalo ir. Encuentra algo más que hacer que realmente consigue motivado.
Si la respuesta es sí, entonces continuar tratando el éxito como una necesidad. Reiteramos ti mismo para hacer lo que sea necesario (dentro de los límites legales y éticos) para lograr un éxito épico.
7. Cree un nuevo plan.
Basado en lo que ha aprendido de la epic fail, crear un plan de acción que le llevará hacia su meta. Si realmente te has comprometido nuevamente, creando de este plan le dará energía y entusiasmados.Sin embargo, si usted siente cualquier pavor del tipo "oh Dios, otra vez no" y el plan no lo está motivando, entonces no has hecho realmente el paso anterior. Vuelva al paso 6 y realmente decida. Tiene que ser del 100 por ciento de compromiso o no vale la pena molestarse.
8. La realidad a revisar su plan.
Ahora que tienes el plan, ejecútelo por alguien en quien usted confíe y que tenga experiencia en la consecución de este tipo de objetivo. Por ejemplo, si usted está haciendo otra carrera en iniciar su propio negocio, consiga un empresario local a la crítica de su nuevo plan de negocio.9. Ejecute el plan.
Tome acción masiva para crear impulso. Siempre que algo te recuerda a tu Epic Fail, usar esa energía emocional para conducir hacia adelante.Como ya he dicho, he usado este método varias veces para recuperarse de algunos fallos bastante épicos de mi vida, como matrimonios fallidos y libros que no han vendido bien en todo.
Sin embargo, y como resultado, ahora estoy (por fin) felizmente casado ya punto de (por fin) un libro que parece que va a ir bestseller.
Así que este método realmente funciona. Puedo dar fe de ello.