Las pruebas A/B son experimentos controlados realizados online para determinar cómo cada característica de un producto o webpage afecta el tráfico o disposición a pagar de potenciales clientes..
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En esta Sesión Yuzz explicamos los conceptos básicos del modelo Canvas Model para la definición de negocios. En ella se tratan, paso a paso, cada uno de los nueve enfoques que componen el modelo.
Alexander Osterwalder shares a short video to explain the structure of his business model canvas framework. Emphasizing the importance of searching for a business model, Osterwalder says, "Great products are becoming a commodity. It's the combination between great products and a great business model that is going to keep you ahead of the competition in the coming decade."
7 Steps DIY Guide For Getting Press Coverage For Your Startup
“I’ve always felt that public relations is much more important than advertisements. You pay $100,000 for a full-page AD, And [The Readers] don’t even look at it, but if they read a story about the genius of Donald Trump, everybody reads every word of it. In one case it costs me nothing. In the other case it costs me Millions and millions of dollars”.
~Donald Trump
Do we need huge advertisement budget to become a ‘Brand’?
“Brands are born out of Publicity”
~Laura Reis
Anita Roddick Built “The Body Shop” into a major brand of cosmetics. She did not spend a single dollar on Advertisement and other irritating Marketing Techniques.
Interestingly she traveled the world like a crusader for environment. She talked about environment and mentioned that her new range of cosmetic products is natural and never tested on animals. In reality she was on a quest for publicity that she got through numerous articles published on magazines, infinite number of Television and radio interviews about the Environment.
Step 1: Know yourself and decide what you want to be
Before you can tell the press the things they should publish you as; you should know the things you will prefer to be called
1. Determine your message by answering the following questions:
How you are different from other companies?
What is your expertise?
Why are you better than other choices in the market ?
Your other ‘Unique Selling Propositions’.
2. What kind of region or audience are you targeting? Should you be covered nationally ( If you operate beyond your city)? Or you want local press to cover you ( you operate within your city walls).
3. What you can use (beyond your company or expertise) to help you stand out?
4. List all the places and mediums you think will help your business if you get published there. Blogs, Specific sites, Newspaper, Journals, Facebook Fan pages,etc…
5. Create a list of everywhere you want to be covered: newspapers, sites, blogs, trade journals, etc.
Step 2: Start the search
You have decided what to Pitch? Now you must find out whom to Pitch?
1.Find all the people who are writing about the topics that your business covers.
3. Create spreadsheet and start filling in the details about every person as you get them. The information should include preferred medium of contact, their most covered topics, their specific published article, that you can relate to (It’s a nice conversation starter).
Step 3 : Start Researching
When you pitch someone to publish about your work and show that your only interest is getting published.I think you have zero chances until you are Mark Zuckerberg trying to get Press for Facebook.
1. Read some of the recent articles that were written by the targeted reporter or blogger. Make notes of your thoughts about the article as you read. Put these notes in the draft mail for the reporter or in the spreadsheet (you prepared it in step 2).
2. Engage with the reporter in a useful and creative way. If they engage in comments on their site or blog then use comments. Just be unique in your comments and add value to the conversation to catch their attention.
3. Start following them on the social media profiles that they are most active on. Avoid getting branded as a ‘stalker’. Be Cool
Step 4: Shoot them mails: Headshots and on time
1. Go back to that draft mail and send them the mail telling them ‘how much you enjoyed their particular article and how it helped you or any other person you know in solving a problem or learning something new’. Write the details that tell them that someone is actually reading their work deep.
2. Be crafty with the subject line. Remember others will also mail the same person on this email id (there will be too much noise) and your mission should be cut out the noise and be the Outlier.
3. Keep the email short. They are too busy to read a 3-4 pages mail that you draft.
4. The holy grail of all when you mail a reporter or a famous blogger: Never use an attachment in your emails.
5. Never in the first mail tell them these two things:
What you do?
What you want from them.
Just try and sound like a complete fan of their work.
6. I use Yesware, A tool that tells me whether the reporter opened my mail and followed the link or not. I also use a free tool called Boomerang, to schedule my mails and follow-up mails to go out in future.
7.Only when they respond tell them about your work and inform them this thing “I am ready to be of ‘use’ in your future stories that are in my domain of expertise”
8. Now whenever anything major happens and you see an opportunity, send them your opinions (This increases your chance of getting quoted). Whenever you have unique perspective then just mail them in short words. (Also send a link to your bio with your image)
a) Tell the reporter something interesting, unique and unusual
b) Always be definitive and have a clear opinion (reporters like people taking sides rather than being diplomatic)
c) Keep yourself updated on the topics of your industry
8. Some reporters like getting in touch through phone calls. Keep your phone on and be ready and expect any reporter’s call.
Step 5: Earn relationships not just press coverages
1. Building a good relation with a journalist may even get you a 100 Press Coverages. Without a healthy relation with the Journalists you will end up getting only a few hard earned Press coverage’s or just mentions.
2. Just be unique and thorough. Follow your mails or phone calls with detailed supporting materials and links to support you statements. Also this helps the journalists and they will prefer to publish you above others.
3. Go above and beyond the call of duty to help the journalists. Make their work easy: Since the advent of Internet and blogging the tasks of the journalists are getting pretty tough and they need a lot of unique stories to stay on top. Help them and stand out in their eyes from the rest of the world. Like “ Hey I find XYZ interesting and no one has covered it. I think you will be a perfect person to cover this topic”
a) Introduce the reporters and journalists to other people that can be of use to them.
b) If you can’t help them with something then get them in touch with some of your contacts who can.
Step 6: Use social Media To Get on Top
Use the following guidelines on all your social media:
1. Complete all your social profiles and put your contact info in them
2. Expand your reach and connect with the journalists on various social media platforms. Like their pages on Facebook and follow them on Twitter.
3. Increase your search ability on social media platforms by including your professional keywords in your title and profiles. This will make it easy for the reporters to find you.
4. Declare that you are approachable on every social media platform that you are active on.
5. Don’t be a secret and include all your contact info on your social media profiles and this includes your work phone number.
6. Be active on groups that are related to your profession and participate to establish your authority.Making Them Cold Calls and Sending spammy mails Is not enough.
7. Use Inbound Marketing to get hotter leads for your PR campaign.
a) Create Kick- Ass content that establishes your authority and establishes your reputation in the eyes of the readers as an expert.
b) Share amazing stuff
c) I cannot see a reason for anyone to not have a blog. So start Blogging about how you do all the expert stuff that you do. When you will do this a devout audience is sure to follow. (When you do start blogging tell me about it! I would love to read about it)
Step 7: How to Use The PR coverage to your maximum benefit
Share the coverage as this helps people realize your worth. So drive traffic towards it.
1. Share it on social media
2. Share it on your company section
3. Share it on the groups you are active in
4. Indirectly let the reporter know that you are promoting the article. (Share it on social groups that the journalist is also a member of or by tagging them in one of the promotions). Don’t take it too far.
The Take Away
Apart from all the above suggestions, the most important quality for getting covered by the press is persistence with discipline. You cannot afford to be considered as a spam in their opinion. Also you cannot stop trying.
Always believe: Your company is worth getting published and deserves press coverage.
You are worthy and you should Pitch them. The worst thing that will happen is that they might say NO. Else there is lot to be WON.
Just by pitching more people in the correct manner as listed above you are already ahead of your competitors. I am very interested in getting your thoughts about getting Press coverage. So please don’t forget to comment below.
Desde la aparición del iPhone, la manera en que empleamos nuestros teléfonos inteligentes se alteró para siempre; hasta entonces eran celulares avanzados, hoy son computadoras de bolsillo que (a veces) usamos para hablar
Hagamos de cuenta de que hay un pueblo llamado Los Móviles. Lo fundó hace 40 años Martin Cooper cuando hizo la primera llamada desde un teléfono celular. En el pueblo las casas son todas prefabricadas por empresas como Motorola, Nokia, Samsung, Sony Ericsson, LG, BlackBerry, Huawei, ZTE y otras; alguna vez participaron Palm, Siemens y BenQ, entre otras. Hasta mediados de la década pasada, todas las casas se hicieron con techo a dos aguas. Algunas más altas, con más dormitorios o con el balcón más grande: todas siguieron un mismo concepto, el del teléfono tradicional.
En junio de 2007 llegó un nuevo fabricante al pueblo. Era Apple, con una novedad: una casa que tenía una terraza enorme, la más grande y vistosa hasta entonces. Los demás observaron el anuncio con interés, pero con tranquilidad; el iPhone no traería ninguna revolución.
Se equivocaban. Porque Apple había cambiado el concepto mismo del celular. La pantalla capacitiva era, para la época, impactante, lo mismo que su navegador Web. El resto no. No admitía aplicaciones de terceros, no tenía multitarea, ¡no permitía copiar y pegar! Las casas de Nokia, Sony Ericsson, Motorola, Samsung, HTC y LG podían hacer eso y más. Pero seguían siendo casas. Es decir, teléfonos. Apple pensaba en computadoras: en el primer iPhone la parte de telefonía era secundaria, lo que valía era la Web, la puerta al mundo digital.
Pero el pueblo de Cooper estaba en plena explosión y la gente llegaba clamando por las casas más tradicionales y más baratas que construían Nokia, Blackberry y otros. Tomaron lo de Apple como una alternativa más y no como una ola que barrería con toda la industria. En noviembre de 2007 Google presentó Android, que ya tenía dos años de desarrollo. Aunque el diseño original de los primeros Android era clásico, Google finalmente optó por el estilo Apple. Pero, a diferencia de Symbian o Windows Mobile, regaló los planos a todos los fabricantes del mundo.
Windows Mobile siempre apostó por la terraza, pero toda la estructura (las paredes, las cañerías, el diseño de los pisos) era la misma desde fines del siglo pasado. Symbian era igual de viejo (nació en 1998), y creció como un amasijo de remiendos. Como era el más popular -por lejos- y bastante avanzado, nadie objetaba demasiado lo que se hacía con él. Después de la crisis de Nokia de 2011, ejecutivos de la compañía admitieron que conocían los problemas de humedad de cimientos de Symbian.
Como constructor, además, Nokia era -con todas sus proezas- muy poco eficiente: entre 2004 y 2007 invirtió en Investigación y Desarrollo nueve veces más que Apple.
El diseño y construcción de un nuevo modelo es un proceso lento. Apple tardó más de dos años en diseñar y perfeccionar su iPhone. En 2008 HTC presentó el primer smartphone de Google; Nokia, el 5800 Xpress con Symbian; Samsung tardó un poco más (abril de 2009) con su primer Android, y recién en 2010, con el Galaxy S, pudo ofrecer una alternativa seria al iPhone.
Nokia y BlackBerry comprendieron que ese estilo de construcción había llegado para quedarse. Pero no diseñaron casas desde cero: tomaron los planos originales, quitaron el techo, eliminaron algunas paredes que no eran portantes y le construyeron una terraza. Su éxito fue relativo, pero la afluencia de gente al pueblo Cooper era tan grande que las ventas siguieron creciendo y las voces de alarma se diluyeron.
Nokia tenía un plan: aggiornar el diseño original para Symbian^3 (el del N8 y su sucesores), mientras empleaba a la gente que había creado sus casas quintas para hacer MeeGo, el sistema operativo del N9, que sería su futuro. En los papeles sonaba bien; en la práctica, la construcción de Symbian^3 y de MeeGo se demoró, en parte porque entre los obreros había mucha interna y en parte porque la burocracia complicaba todo.
Así que Nokia no podía alcanzar lo que ofrecían sus competidores. En 2011 llegó lo que su directorio consideró la solución: Stephen Elop, el actual gerente general, que consideró que lo hecho hasta entonces no servía y optó por un modelo que conocía bien, siendo un ex empleado de Microsoft: casó a Nokia con Windows Phone.
En BlackBerry tenían un problema similar: sus techos de teja eran amados por muchos, y creyeron que se podía modernizar sin complicaciones. Resultó que no, que la estructura de la casa no tenía la fortaleza suficiente. Recién en 2010 la compañía compró QNX, un sistema operativo tipo Unix, para crear, ahora sí, su loft con terraza. Le tomó dos años, pero en 2013 finalmente presentó el Z10 y el Q10, con buena recepción en la industria.
Mientras, Samsung, HTC, LG, Sony y Motorola se subieron al mundo Android con éxito creciente.
SAMSUNG
En los últimos 3 años Samsung, eterno segundo detrás de los finlandeses, hoy domina el mundo móvil; vendió unos 70 millones de smartphones en el primer trimestre del año. A diferencia del resto de los constructores, Samsung fabrica sus propios ladrillos y le vende el resto a sus competidores directos. Siempre gana. Su estructura de producción y distribución, perfeccionada cuando vivió a la sombra de Nokia, es excelente. Además, su presupuesto de marketing global para 2012 es mayor al de Apple, HP, Dell, Microsoft y Coca-Cola. Sumados.
HTC
Pionero en Android y en cambiarle la cara a Windows Mobile, la compañía taiwanesa viene con una seguidilla de equipos excelentes, pero ventas flojas (unos 6 millones de equipos en el último trimestre); facturó 1420 millones de dólares en ese período, pero ganó sólo 2,8 millones, un 98% menos que hace un año. Aun así, su One (no confundir con el One X que se vende en la Argentina) está recibiendo calificaciones óptimas en todos los sitios especializados.
LG
El histórico tercero detrás de Nokia y Samsung también se volcó a Android. Célebre por tener un móvil todo pantalla antes del iPhone (el Prada), cayó en 2010, pero desde entonces viene creciendo en forma sostenida (10 millones de smartphones en el último trimestre). Su última estrella es el Optimus G Pro, que compite con el Galaxy S4.
SONY
La firma japonesa perdió terreno, pero después de divorciarse de Ericsson está recuperándose, y unificando criterios estéticos y funcionales con el resto de la compañía. Abandonó Windows Mobile (fue uno de sus defensores) y en el último trimestre de 2012 vendió 8,7 millones de smartphones. Se adelantó a sus competidores este año con el Xperia Z, y fue el primero de los fabricantes grandes en ofrecer un equipo con pantalla de 5 pulgadas Full HD; a la Argentina llegará, en la segunda mitad del año, el Xperia ZL (una versión parecida).
NOKIA
El gigante caído es el portaestandarte de Windows Phone, aunque su crecimiento es más lento de lo esperado. Vendió 6 millones de Lumias en el último trimestre. Sigue siendo el segundo fabricante en volumen general, pero los smartphones ganan en popularidad (será la mitad de las ventas mundiales este año) y la firma no logra reemplazar la caída de ventas de los modelos económicos con otros de alta gama. Aun así, y después de recortes feroces, está volviendo a los números positivos en lo económico. Sus Lumia 620 y 920 saldrán a la venta en la Argentina en los próximos meses.
BLACKBERRY
El último de los grandes en transformar su oferta. Lo hizo este año con el Z10 (todo pantalla) y el Q10 (pantalla táctil y teclado tradicional). Buena recepción en la industria, ventas decentes el último trimestre: un millón de Z10, 5 millones de equipos tradicionales. Quiere ser la tercera plataforma después de Android y Apple. La mayor virtud de su nuevo sistema operativo, además de que funciona muy bien, es que es distinto: tiene cómo diferenciarse. Su problema a largo plazo: su nueva plataforma no requiere de un abono diferencial. Es bueno para el usuario, pero le quita una fuente de ingresos.
MOTOROLA
Lo compró Google en 2011. Perdió 275 millones de dólares en el último trimestre. Tuvo equipos decentes, pero ventas limitadas. Según la compañía, su próximo equipo (conocido por ahora como X) superará la oferta actual de sus competidores, pero por ahora hace honor a su nombre y es una incógnita.
CHINATOWN I
Huawei, ZTE y en menor medida Lenovo están aprovechando el casi inagotable mercado chino para ampliar su presencia y ubicarse en el top 5 de los fabricantes. Quieren dejar atrás su aura de equipos económicos y competir de igual a igual con los grandes. Tienen con qué, aunque les falta reconocimiento de marca.
CHINATOWN II
Un tercio de las ventas mundiales de smartphones con Android (que a su vez se llevó el 65% de las ventas en 2012) corresponde a empresas chinas de marcas ignotas, responsables tanto de engendros que andan cuando quieren como de equipos de manufactura sofisticada y precio relativamente bajo; van ganando experiencia y calidad, y de allí pueden llegar a surgir competidores de peso.
CUATRO COLOSOS EN PUGNA
Las nuevas estrellas de Apple, LG, Nokia y Samsung
iPhone 5 Disponible desde septiembre de 2012, es la última encarnación de la visión de Apple que modificó el mercado en 2007. No se consigue en la Argentina
LG Este es el Optimus G Pro, un dispositivo con el que la firma coreana busca recuperar el terreno perdido. Tiene una notable pantalla Full HD de 5,5 pulgadas
Lumia 920 Es el más potente de los Nokia, usa Windows Phone 8 y tiene una cámara de 8,7 megapixeles que funciona muy bien con poca luz. Llegará al país en junio
Galaxy S4 El segundo smartphone más vendido, el Galaxy S4 de Samsung, es el teléfono inteligente con mayor potencia del mercado actual. Llegaría a la Argentina en julio
EL GRAN CISMA DEL IPHONE Y ANDROID
Los movimientos tectónicos que relegaron colosos (Nokia, Blackberry) y encumbraron a recién llegados (Apple, típicamente) se produjeron en 2007.
Ese año, Apple presentó un dispositivo sobre el que se había tejido toda clase de rumores, el iPhone. No creyeron que cambiaría nada, y lo cambió todo. En 2007, además, Google presentó la primera versión de Android, que había adquirido en 2005 y que se plantaría como el único contrincante del imparable iPhone.
En el momento de buscar colaboradores y personal para tu empresa, debes evitar estos tres tipos de personalidad en el momento de contratar. Te decimos cómo identificarlos desde la entrevista de trabajo y evitar que afecten tu negocio.
1. El narcisista Uno de los tipos de personalidad más peligrosos en un lugar de trabajo es el narcisista. Es fácil cometer el error de contratar a alguien con narcisismo, debido a que por lo general son carismáticos e irradian seguridad en sí mismos. Sin embargo, los narcisistas tienden a manipulara los demás en la oficina, suelen ser irresponsablesy se niegan a aprender de los errores.
De hecho, tienen algunas características parecidas a los psicópatas, según Robert Hagan, presidente de una firma de valoración de la personalidad en Oklahoma, Estados Unidos. “El problema es que un narcisista tendrá un buen desempeño en la entrevista. Pueden llevarse bien con quien sea. Pero en realidad todo se trata de ellos mismos”.
Cómo identificarlo: Un narcisista tiene un aire arrogante, así es que debes fijarte en el lenguaje corporal del candidato para descubrir cualquier señal de fanfarronería. Cuando le preguntes acerca de su experiencia trabajando en equipo, ¿se enfocan únicamente en sí mismos o hace alguna observación de desprecio hacia un miembro del equipo? Ésas son señales de peligro que puedes advertir cuando entrevistas a un narcisista.
2. El holgazán
Mientras que el comportamiento de este individuo es mucho más pasivo que el de un narcisista, es esta misma pasividad la que te volverá loco a ti y a tus empleados. La gente que es excesivamente floja cuando se trata de trabajar en equipo puede ser igual de dañina que la narcisista. Este tipo de personalidad es particularmente problemática en un negocio pequeño donde cada individuo cuenta.
Los holgazanes generalmente dejan que los demás hagan su trabajo por ellos y toman una actitud agresiva-pasiva en la oficina. Este comportamiento creará resentimiento en los demás que sienten que tienen que cargar más peso. “Es un golpe a la moral”, señala Howard. “Es extremadamente importante que la gente perciba que todos están haciendo su parte”.
Cómo identificarlo: Necesitas valorar el nivel de energía del candidato durante la entrevista. Para tener una noción de cuánta energía tiene una persona, presta atención no sólo a lo que dice, sino también a cómo lo dice. Howard sugiere llevarse al prospecto a por una taza de café en plena entrevista. Es una forma sutil para observar sus movimientos y ver si puede seguir tu paso.
3. El súper emocional
Mientras la mayoría de la gente puede controlar sus emociones durante una entrevista laboral, puede que esté conteniendo sentimientos agresivos, dice el psicólogo Michael Mercer. “Pueden actuar encantadores, aun siendo unos monstruos”, afirma. Las personas demasiado emocionales son reticentes a seguir las reglas, pesimistas y majaderos.
Éste es el tipo de empleado que golpea las puertas y se queja constantemente. El resto del personal sentirá que debe andar en puntitas alrededor de él, y esta negatividadexplosiva puede ser contagiosa.
Cómo identificarlo: Incluso los candidatos muy emocionales evitarán quejarse durante las entrevistas. Pregúntale por qué no le gustaban su trabajo y jefe anteriores, y probablemente recibirás una respuesta ensayada. Pero si lo presionas pidiéndole dos ejemplos y lo retas a que sea más específico, harás que respondan espontáneamente. Fíjate en su reacción: ¿Se puso malhumorado cuando lo retaste o se enfocó únicamente en asuntos negativos? Ahí está tu señal.
Netflix, Amazon y otros servicios de transmisión on line le dan pelea a la TV
Con la creación de contenidos propios, Netflix vaticina un futuro sin televisores, mientras que Amazon se prepara para lanzar un dispositivo para acceder a su catálogo de series y películas por streaming
Netflix es uno de los varios servicios disponibles en la Argentina para ver en una TV videos descargados por Internet. Foto: Archivo
Los servicios de transmisión de contenidos por Internet , conocidos como streaming , cada vez toman más fuerza entre la audiencia y a futuro reemplazarán a la TV tradicional, según el pronóstico de Netflix, la plataforma on line especializada en emitir películas y series hacia dispositivos conectados a la Red, tales como computadoras, tabletas, teléfonos y consolas de videojuegos.
Impusada por House of Cards , una serie exclusiva de Netflix dirigida por David Fincher y protagonizada por Kevin Spacey, con buenas críticas, la compañía liderada por Reed Hastingsregistró 1000 millones de dólares en ingresos en el último trimestre, con un incremento de 3 millones de nuevos abonados.
Netflix tiene 29 millones de clientes y si bien admite que no puede competir con los servicios de cable en cuanto a la variedad de contenidos, señala que su principal ventaja reside en la flexibilidad de estar presente en cualquier equipo.
Toda esta infraestructura le implica a Netflix incurrir en altos costos de marketing y mantenimiento de su plataforma de streaming, estimados en su conjunto en unos 800 millones de dólares, mientras que los contenidos implican el mayor gasto, unos 2000 millones de dólares por año. En este sentido, la compañía prevé en un futuro con un catálogo compuesto por producciones propias, cuya primera experiencia comenzó con Lilyhammer (de poco éxito) y que luego siguió con House of Cards , con un costo de 100 millones de dólares por dos temporadas. A su vez, la compañía también se encargó de transmitir el regreso de Arrested Development en su cuarta temporada.
EL AVANCE DE AMAZON
En el mercado estadounidense, junto a Netflix se encuentran Hulu y Amazon en la competencia por captar a la mayor audiencia de los contenidos vía streaming. De hecho, la compañía fundada y liderada por Jeff Bezos planea lanzar su propio dispositivo de transmisión on line, de acuerdo a un reporte del diario The New York Times .
De esta forma, Amazon replicaría la misma estrategia utilizada para comercializar su lector de libros electrónicos Kindle y con sus tabletas Kindle Fire, que se articulan con su amplio catálogo de películas y series, estimado en 40.000 títulos. En este segmento, Apple ya cuenta con su dispositivo Apple TV , con acceso a la tienda iTunes, mientras que Roku es otro de los dispositivos que ofrece servicios de streaming, en este caso de Netflix.
El dispositivo set-top-box, como se denominan estos equipos destinados a la visualización de contenidos en televisores, estaría disponible antes de fin de año en Estados Unidos.
EN LA ARGENTINA
Netflix llegó a la Argentina en septiembre de 2011 , en uno de los primeros pasos que tuvo la compañía en extender su servicio a nuevos mercados.
El modelo de streaming no era ajeno al mercado local, caracterizado por una fuerte penetración del servicio de cable. En este contexto, Cablevisión ofrece un servicio de contenidos bajo demanda, al igual que DirecTV y las señales Moviecity y HBO, mientras que compañías de telecomunicaciones como Telefónica , Personal y Claro cuentan con catálogos de contenidos bajo esta misma modalidad.
Un 9 por ciento de los usuarios on line consumen videos bajo esta modalidad, lo que equivale a unos 500.000 hogares en la Argentina, de acuerdo a un reporte elaborado por la consultora Carrier y Asociados.
Con el atractivo de ser gratuito, pero bajo un funcionamiento cuestionado dados sus problemas de licencias de contenidos, Cuevana fue otro de los sitios atractivos para el público argentinodurante 2011 y buena parte de 2012 , para luego decaer en cantidad de usuarios tras una reducción de su catálogo y las diversas disputas judiciales que rodearon al servicio..
5 Golden Rules Of Facebook Marketing That Every Successful Marketing Campaign Follows
Facebook is the largest social media as of this time. It has over 1 billion users. In other words, its roughly 1/6th of the planet’s total population.
If Facebook is declared a country then it will be the third largest country for the world. Given the inhabitants of this nation are tech savy and elite of the world in many ways; It will be the best market to target in the world. In a nutshell no company or brand can ignore Facebook even if it want to.
When we got the seed funding to build the beta of; DecideQuick; world’s first social decision making platform, we were sure that social media will be our primary mode to get discovered. We started with our Facebook campaign targeting ‘early-adopters’. We shared things that were of interest to our targeted audience. Our page got 7K likes even before we launched our beta version. We were not just able to get some likes of our product page but we also created a mode of communicating with thousands of targeted users.
Requirements for running a successful Facebook Marketing campaign
Running a successful Campaign on Facebook requires you to have a better understanding of three things:
The Facebook platform
The psychology of Facebook users (Your targeted customers)
The reason Facebook users joined Facebook
In a nutshell you must understand what made Facebook the “The Next Big Thing”.
1.Facebook Is Fun Stop Marketing
If you are on Facebook only to talk about:
Your company
Your products
Your business
Please deactivate your Facebook account now because youare investingyour time in making people hate you.
Facebook is a fun social media. People come to Facebook to catch up with people they care about, check status, upload and tag pictures, share videos. In other words they come to this virtual world to relax.
What are you doing to their ‘Fun’ time? Making it irritating for them by telling them to ‘like your pages’, check out your ‘new product’ and even worse “Please Like and share this new content that I have produced”.
Some awesome example of ‘fun’ Facebook marketing is depicted by the friends working for Durex. Have a look of their few campaigns
You need to understand three things:
The hard selling technique of irritating people with your selling pitches is not working any more.
The methods that work in real world on these same people will not work with them when they are using Facebook.
Finding more creative ways to interrupt people is also not going to work (sending more links and invites to your page or product)
You need to make sure that you are not interrupting them. So stop acting like marketing ‘Wannabe’ on Facebook. Instead in the words of Seth Godin
“Create an environment where people will market to each other”
2.Be Remarkable and Not Boring
On an average every Facebook user has around 300 friends. So every Facebook user gets newsfeeds of 300 people. If every one of these 300 people just updates one thing in their profile, Like one Facebook post and share only one post everyday; this makes it 3 newsfeeds per person so in total an average user gets 900 newsfeed every day.
This is just too much noise. You have to find out How to be the Signal among all these noise to catch the attention of the user.
Only way you can do that is by being Remarkable.
Remarkable isn’t necessarily good. It can sometimes be bad. I notice something on Facebook that is so disgusting that it compels me to tell my friends that ‘ I came across something so disgusting’; I marketing it for you. If something is just good among many other good things on Facebook then I will just pass by it without sharing (Marketing).
Some (absurd) example of Remarkable things:
So Cool! A resort in space
Erghh! What an ugly baby
Yikes! The blood is looking like Tomato Sauce
Similarly figure out what’s remarkable about you and just spread it.( You can get slapped by ten people and share the video on Facebook…As long as its not normal and regular its remarkable)
3.Engage: Bring others to say things
We need to understand that when people are on Facebook they have their human side turned on. They want others to treat them like people and not like customers.
So the next thing that makes your Facebook campaign successful is building healthy relations with your targeted audience. You cannot have a one sided conversation with them and expect to build relations. You need them to engage and speak back to you
Best ways to engage with your audience on Facebook:
Replying to comments of your subscribers/followers/commentators
People love giving opinions, so ask for their opinions and share them
Your thoughts on “the new Facebook timeline”
Your thoughts on “X” Vs. “Y”
Run a quiz with free give-away
Host weekly or monthly contests
Help them Help you: Just help them whenever you can and in whatever way you can
Use your WHITE Brain cells
Remember that it takes time to nurture relations so be patient.
4.Timing and Persistence is the Key
Just know that posting interesting and amazing stuff is not enough. You have to post these amazing things also on the correct time.
So dig deeper into your customers and find out when are they most active on Facebook.
Also make a strategy that how much or how little you will be posting on your company page. You have to keep in mind that too much posting might bore them and turn them off and too less might just make them forget about you.
We recently conducted a few tests using the DecideQuick Facebook page. We posted different kinds of contents at different times and calculated the reach, shares and likes for them. Based on that data we came across a few conclusions.
The best time to posts are:
11-1 pm and 8-10 pm for new gadgets
2-4 pm for news information
6-8 pm for funny and non- tech stuff
Similarly you should also find out the best time to posts on your Facebook pages.You can see the difference in the screenshot above. Some posts are reaching thousand of people and some to only a few hundred. The only difference is the time that these posts got published.
5.Photos have their own magic
“More than 60% of the conversation happens through the sub-conscious part of our brain”
Marketers should remember that Facebook was created as a platform where people can share their photos. Period. Staying true to the spirit of Facebook can work wonders for your Facebook marketing campaign.
So keep on adding big and crisp visuals along with your messages. It has two benefits:
You message becomes a Purple Cow among all the White and brown cows
Your Message becomes more attractive and pleasant to see.
I was running campaign for a client and experienced 137% rise in engagement when I started sharing Photos and videos instead of non-visual content.
So start sharing pics of your stocks as they arrive, New visual plans, and interesting videos.
A perfect example of effective Facebook marketing through pictures is shown below
Conclusion
I hope you liked this post and will find it useful. I think the above mentioned are the must have for any successful Facebook marketing campaign but I would like you to add a few more golden rules of Facebook marketing in the comment section below.
4:00
Juan MC Larrosa
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