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Juan MC Larrosa
Los 5 primeros signos de que su niño está en el camino de ser el próximo empresario de gran éxito
Max Nisen
Business Insider
La gente está constantemente tratando de definir lo que hace a alguien emprendedor - propietario de un negocio nacido en lugar de un seguidor. Un nuevo informe de la NBER hecho por Ross Levine y Yona Rubinstein se ve todo el camino de vuelta a la infancia de las personas para averiguar lo que no se distingue sólo un empresario de un empleado, pero las personas que inician y dirigen un negocio y no por cuenta propia de lo meramente.
Los empresarios se caracterizan por una alta inteligencia, alta autoestima, y un mayor nivel de comportamientos de riesgo, agresivo, e incluso ilegal en la adolescencia.
Ellos hacen esa distinción separando los trabajadores autónomos en dos grupos. La primera, que se identifican como más empresarial, se incorporó al. Estas son las personas que han decidido dar el paso añadido - lo cual es caro y consume mucho tiempo - de hecho la incorporación de un negocio.
El trabajador por cuenta propia, simplemente no son tan diferentes, cognitiva o los ingresos a gota, de la población general. El grupo incorporado es distinta, y se gana mucho más en el largo plazo. De hecho, los ingresos por hora residuales promedio son 48% superiores a los de sus pares asalariados. No incorporado los trabajadores autónomos hacen incluso menos.
No sólo los incorporada por cuenta propia ganan más que sus homólogos asalariados en promedio, cuando tienen éxito está en un nivel mucho más alto que incluso un trabajador asalariado éxito. Este efecto se amplifica cuando los rasgos empresariales comunes son más prominentes.
Estas son las pocas características, extraídos de los datos de la encuesta NLSY79 que siguió a 14 - a 22 años desde 1979 hasta 1994 que fuertemente alineados con la probabilidad de ser un empresario.
Son más propensos a involucrarse en actividades ilícitas y riesgosas antes de los 22 años
A partir de la ponencia:
Los trabajadores autónomos incorporados tienen el doble de probabilidades que los trabajadores asalariados que declaran haber tomado algo por la fuerza, como los jóvenes, que son el 44 por ciento más probabilidades de haber sido detenido por la policía y, por cuenta propia, la incorporamos tener un índice general actividad ilícita, que se mide cuando estaban entre las edades de 15 y 22, que es casi tres veces mayor que el índice para los trabajadores asalariados.
El índice de actividad ilícita completo, que puntúan más alto en los empresarios, incluye preguntas sobre faltar a la escuela, el alcohol y el consumo de marihuana, el juego, el vandalismo y asalto.
Son inteligentes
Las personas que terminan siendo los empresarios tienden a marcar significativamente mayor en el AFQT (Armed Forces Qualification Test), que mide las habilidades matemáticas, comprensión de lectura y aptitud general. Se utiliza comúnmente como una medida general de la capacidad cognitiva.
Cuando se vincula una gran inteligencia, con una tendencia hacia un comportamiento ilícito o de romper las reglas, hay una oportunidad casi un 60% mayor de convertirse en empresario.
Ellos tienen una alta autoestima, y creen que controlan su propio destino
Los futuros empresarios también lograron mejores resultados en las pruebas que miden tanto la autoestima y la medida en que ellos pensaban que controlaban personalmente su futuro, en lugar de destino o la suerte.
Ellos querían hacer cosas antes de su primer empleo
Los futuros empresarios eran casi dos veces más propensos a decir que querían ser responsables o titulares antes de que entraron en el mercado laboral
Suelen proceder de familias ricas, bien educadas, y relativamente estables
Las personas que vienen de familias que fueron relativamente acomodada en 1979, donde los padres tenían algún nivel de educación superior, y en la que vivían en un hogar de dos padres hasta los 14 años o menos, eran más propensos a ser empresarios.
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