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Juan MC Larrosa
Los ingenieros en software están ganando salarios de atletas profesionales
SAN FRANCISCO ( Reuters ) - Entre los ejecutivos mejor pagados de Twitter Inc, el nombre de Christopher Fry se destaca.
El vicepresidente senior de ingeniería recaudó $ 10.3 millones el año pasado, justo detrás de Twitter Dick Costolo el presidente ejecutivo con 11.500.000 dólares, de acuerdo a los documentos de salida a bolsa de Twitter. Eso es más que los sueldos de los ejecutivos como Director de Tecnología de Adam Messinger, Director Financiero Mike Gupta y director de operaciones de Ali Rowghani.
Bienvenido a Silicon Valley, donde la escasez de los mejores talentos de ingeniería en medio de una explosión de capital de riesgo respaldados por cheques de pago de nueva creación se está inflando.
"El número de unidades de los jugadores en Silicon Valley no ha crecido ", dijo Iain Grant, un reclutador en Riviera Partners, que se especializa en la colocación de los ingenieros en el capital de riesgo respaldados por empresas de nueva creación. " Pero la demanda de los mismos se ha ido por las nubes. "
Abundan las historias sobre los extremos a los que los empleadores van a atraer talento de ingeniería - además de los comedores gratuitos, servicio de lavandería y autobuses lanzadera que los Googles y Facebooks del mundo ya son famosos.
Una start-up ofrece un ingeniero codiciado contrato de arrendamiento de un año en un sedán de Tesla, que cuesta en el barrio de $ 1,000 al mes, dijo el capitalista de riesgo Ganesan Venky. Se negó a identificar a la empresa, que su firma ha invertido pulg
En el Hotel Tonight, que ofrece una aplicación móvil para reservas de hoteles de última hora, CEO Sam caña describe puesta en escena de la oficina a aparecer viva adicional que considere contratar. Él cordada de dos empleados de una partida de ping- pong y se coloca otro grupo justo al lado del bar.
Funcionó : el recluta firmó y construyó una pieza clave de software de la compañía.
En el caso de Fry, su retribución fue en su mayoría en forma de adjudicaciones de acciones, por un valor el año pasado en 10.100.000 dólares, de acuerdo a los documentos de salida a bolsa de Twitter registradas en los reguladores de valores. Sacó un sueldo de $ 145.513 y un bono de $ 100.000.
Algunos pueden llamar a ese mal pagados. Vicepresidente de ingeniería, Mike Schroepfer, de Facebook Inc tomó en $ 24,400,000 en premios de valores del año 2012 antes de la oferta pública inicial de la red social. También señaló a un sueldo de $ 270.833 y un bono de $ 140,344. Pero Facebook ese año registró ingresos de 3,71 mil millones dólares, 10 veces más que el Twitter de $ 317.000.000.
Grant dijo más de tres cuartas partes de los candidatos que tomaron VP de funciones de ingeniería a sus empresas clientes en los últimos dos años atrajo la compensación total en efectivo de más de $ 250.000. Muchas subvenciones de capital también recibieron un total de 1 a 2 por ciento de la compañía, agregó el reclutador.
CAPACIDAD DE 10X
La alta demanda para los ingenieros es impulsado en parte por un creciente número de empresas de nueva creación, los capitalistas de riesgo dicen. Unos 242 empresas Área de la Bahía recibieron financiación en fase inicial - conocida como una ronda semilla - en el primer semestre de este año, según la consultora CB Insights. Esto es más que el número para todo el año 2010.
Otro factor es la creciente complejidad de la tecnología. Muchos en Silicon Valley les gusta hablar sobre la historia del ingeniero de capacidad "10x", que es una persona tan talentosa que él o ella hace el trabajo de 10 ingenieros meramente competentes.
"Tener ingenieros 10x en la parte superior es la única manera de reclutar a otros ingenieros 10x ", dijo Aileen Lee, fundador de Empresas de vaquero, un fondo de riesgo en fase inicial.
Antiguos colegas dijeron Fry, quien se unió a Twitter a principios de este año, encaja a la perfección. El servicio de mensajería le escalfados del gigante del software Salesforce.com Inc, donde Fry había trabajado en varios puestos desde 2005, pasando de director de ingeniería del equipo de Servicios Web con el vicepresidente senior de desarrollo.
Quizás lo más atractivo para Twitter es el hecho de que Fry se unió a Salesforce cuando también era una empresa de 6 años de edad, con grandes ambiciones de asumir la creación de software. En ese momento, el desarrollo de productos de Salesforce necesitaba ayuda, Fry ha dicho en entrevistas anteriores. Él los sacó en forma, ayudar a construir la empresa en uno de los proveedores más populares de software para empresas de la industria actual.
Twitter ha tenido su cuota de problemas técnicos, como el famoso " fail whale ", que apareció regularmente en las pantallas durante las interrupciones. Eso hizo que la experiencia de Fry aún más valioso.
" Todo lo que necesitas es un par de malas incidentes en los que Twitter está caído, o que hay una brecha de seguridad. Ese podría ser el final de la compañía", dijo Chuck Ganapathi, un empresario que ya había trabajado con Fry en Salesforce, donde fue vice presidente de productos.
" Necesitas a alguien de este calibre para ejecutarlo. "
Ni Twitter ni Fry respondió a solicitudes de comentarios.
ESTUDIO DEL TAMBOR PERSONAL
Hoy en día, incluso los ingenieros de nivel básico pueden sacar jugosos sueldos en el Valle. Google Inc ofreció $ 150,000 en salarios anuales más $ 250.000 en opciones de acciones restringidas para enganchar un recién graduado de doctorado que había estado considerando un trabajo en Apple Inc, según una persona familiarizada con la situación.
El ingeniero promedio software manda un salario de 100.049 dólares en Silicon Valley, de acuerdo con los dados, un servicio de tecnología de la contratación. Eso está por debajo de $ 113.488 el año pasado, debido a un aumento en la contratación de ingenieros con menos experiencia, dijo un portavoz de los dados.
En comparación, el salario promedio para todas las profesiones en el área de San Francisco Bay es $ 66.070, según la Oficina de Estadísticas Laborales. Otros trabajos en el área pueden exigir salarios más altos - los médicos a tomar $ 133,530, un abogado acerca de $ 174,440 y un ingeniero civil hace 107.440 dólares -, pero la industria de la tecnología a menudo ofrecen acciones u opciones en la parte superior de los salarios restringido.
Incluso para los ingenieros de llano- vainilla, la competencia es intensa, dijo el CEO Mike Dados Durney, llevando a las empresas a ir muy lejos para atraer y retener a las personas adecuadas.
Servicio de hospedaje de investigación ApartmentList alquila un estudio de tambor en forma permanente para ayudar a retener un ingeniero clave, dijo el CEO John Kobs.
En uno de los ejemplos más conocidos, famoso Google permitió a los ingenieros dedicar el 20 por ciento de su tiempo a proyectos personales. Vale la pena, muchos reclutadores y ejecutivos de la industria.
Muchos de los ingenieros más talentosos llevar más de chuletas de programación, la promoción de la diversidad de la especie de carrera valorado en Silicon Valley.
Tome Fry, quien obtuvo un doctorado en ciencias cognitivas de la Universidad de California en San Diego en 1998. Él es un surfista, un marinero y un snowboarder, de acuerdo con su página web personal.
En un giro apropiado para Twitter, conocido por su mascota pájaro azul, Fry también tiene experiencia aviar. Su estancia posdoctoral en la Universidad de California, Berkeley, se centró en la corteza auditiva de los pinzones cebra.
( Editing by Edwin Chan, Tiffany Wu y Richard Chang )
Este artículo apareció originalmente en Reuters. Derechos de autor 2013.
Business Insider
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