Los trabajadores remotos superan en productividad a los de oficina: ¿Por qué?

Los trabajadores remotos están superando a los trabajadores de oficina: he aquí por qué La investigación muestra que los trabajadores de oficina no pueden concentrarse en sus escritorios. Por Brian de HaaffCo, fundador y CEO de Aha! @Bdehaaff Inc.com CREDITO: Getty Images ¿Has visto alguno de estos sofisticados diseños de oficina? Dispensadores de dulces en salas de conferencias. Hamacas y casas de árbol interiores. Las empresas tecnológicas tienden a ser los peores delincuentes con los favoritos de inicio: los grifos de cerveza y el tenis de mesa. Tal vez haya diversión por un momento cuando la barra de caramelo se caiga, pero ¿todo ese dinero gastado en trucos proporciona algo significativo para las personas que trabajan allí? Tengo...

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Los trabajos en equipos pueden crear mediocridad

La "colaboración" crea la mediocridad, no la excelencia, según la ciencia Lejos de ser una panacea de la productividad, una cultura colaborativa alejará a sus mejores artistas. Por Geoffrey James | Inc Si escuchas a los expertos en gestión, la "colaboración" es toda la rabia. Mientras que el término es un poco difuso, lo que generalmente se entiende por "colaboración" es un montón de reuniones ad-hoc y  oficinas abiertas que aumentan la probabilidad de que tales reuniones tengan lugar. En columnas anteriores, he señalado que las oficinas abiertas, con todas sus interrupciones, distracciones y contaminación acústica, son sumideros de productividad. También he señalado que la colaboración tiende a penalizar a los competentes que...

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Gestión del tiempo: Levantarse a las 4AM y la productividad

¿Por qué empezar a trabajar a las 4 de la mañana? Varios estudios apoyan el método popularizado por grandes ejecutivos que empiezan a trabajar de madrugada Bárbara Ayuso - El País Trabajador en Nuevos Ministerios en Madrid. SAMUEL SÁNCHEZ / VÍDEO: EPV Su despertador suena a las cuatro de la madrugada por elección, no por obligación. A esa hora no hay ruido ni real, ni social: el teléfono está mudo, las redes sociales desiertas y la mayoría aún duerme. La hora perfecta para empezar a trabajar, para ellos, es antes del amanecer. Una rutina laboral que cada vez gana más adeptos, que han rediseñado su horario para aumentar su productividad y ganarle horas al día. Hace dos años, Filipe Castro, director de marketing de Prodsmart acusó un mal...

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Los (buenos) beneficios de hacerse compañía uno mismo

7 cosas increíbles que suceden cuando pasar tiempo a solas Travis Bradberry - Entrepreneur Co-autor de Inteligencia Emocional 2.0 y Presidente en TalentSmart   Vivimos en un mundo con constante contacto- un escenario que nos hace perder de vista la importancia de estar solos. Los cubículos de oficinas se están abandonando en favor de escritorios compartidos y espacios comunes abiertos, y en lugar de sentarse en sus mesas de trabajo de forma independiente, los escolares son colocados en grupos. Parece ser que un sin fin de "pings" se ha convertido en omnipresente ruido de fondo de nuestra cultura, al instante nos informa de cada texto, twit, y cada notificación. Incluso algo tan mundano como cocinar la cena se ha convertido...

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La productividad de los nómadas digitales

Nómadas digitales pueden administrar equipos, y logran ver el Mundo POR LORA Plesko - FREELANCE SOFTWARE ENGINEER @ TOPTAL Toptal Siempre lea acerca de las personas que viajan por el mundo, trabajar independientemente sus culos bronceados de distancia, con envidia la conclusión de que es fácil para ellos; tienen que estar solo y así fuera, mientras que usted tiene un cónyuge y un perro, o un niño o dos, junto con todo un equipo de personas que trabajan con usted. No te puedes imaginar cómo sería trabajar incluso si no ha llegado a la oficina todos los días y tienen su stand-ups diarios con el equipo, y luego tener comidas juntos y chismes sobre los últimos avances en la interminable batalla iOS vs Android , debatido en los comentarios...

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6 tips (no convencionales) de productividad

6 maneras no convencionales para ser más productivos  POR JOHN BRANDON - Inc.com ¿Necesita un impulso? Echa un vistazo a estas sugerencias para salir de la rutina y hacer más cosas. Estoy un poco obsesionada con mi productividad. Como escritor, estoy constantemente tratando de ajustar mi rutina y chirriar un poco más de trabajo en un período más corto de tiempo, o por lo menos dentro de las horas normales de negocios de 8 a 5, y aún así mantener un alto nivel de calidad. Con los años, he intentado un par de métodos no convencionales para aumentar mi producción. Aquí hay un puñado. 1. Cambie de oficinas rutinariamente. OK, esto es un lujo, pero no es tan caro como parece. La mayoría de nosotros ya aventurarse a Caribou para conseguir...

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Como aumentar la responsabilidad en el trabajo de equipo

4 maneras simples de aumentar la responsabilidad en un equipo Por Lee Colan - Inc.com Si usted quiere construir una cultura de rendición de cuentas en su equipo, es necesario poner el ejemplo y ser más responsable a ti mismo. Empezar a trabajar con estos cuatro consejos sencillos.  "¿Cómo puedo aumentar la rendición de cuentas en mi equipo?" Esta es la pregunta más generalizada ser preguntado por los líderes en ambos emprendimientos y compañías de Fortune 500 por igual. El plazo de rendición de cuentas se sacude alrededor con tanta frecuencia sin ninguna acción de apoyo que está perdiendo su significado. A menudo escucho a mis clientes ejecutivos dicen: "Vamos a mantener hacerlo responsable por los resultados", o "Si nos mantenemos...

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Personas altamente despedibles...

8 Cualidades de Empleados Excepcionalmente destructivas  por Jeff Haden Lo que ves no siempre es lo que hay - y después de que sea demasiado tarde. Por extraño que parezca, no son los verdaderamente terribles empleados los que causan los problemas reales. Algunas personas obviamente merecen ser despedidas: Ya sea claramente incompetente o increíblemente perezoso, que son fáciles de detectar. Así que, aunque es sin duda doloroso, usted puede dejar rápidamente ir y seguir adelante. El verdadero problema es el empleado que parece estar haciendo un trabajo satisfactorio, pero mientras tanto actúa como lo que un amigo llama "cáncer insidioso" y poco a poco destruye el rendimiento de otras personas, la actitud y la moral - y con ella ,...

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8 cosas para eliminar de la rutina diaria

Eliminar estos 8 cosas de su rutina diaria Si obtiene el valor decente de hacer a listas de tareas, obtendrá grandes ganancias - en la productividad, en la mejora de las relaciones, y en su bienestar personal - desde la adición de estos elementos a su no la lista de tareas : Todos los días, hacer el compromiso de abstenerse de: 1 Comprobar mi teléfono mientras estoy hablando con alguien. Usted lo ha hecho. Usted ha jugado el, "es que su teléfono ? Oh, debe ser el mío," juego. Usted ha intentado la mirada que - piensa - sly -pero- En realidad - verdad - Obvio hacia abajo. Usted ha hecho la " Espera, déjame contestar este texto... " cosa. Tal vez ni siquiera dice : "Espera. " Sólo dejó de hablar, dejó de prestar atención, y lo hizo. Quiere...

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Seis tips de hiperproductividad

Seis pasos para convertirse en hiper-eficiente Empresario GWEN MORAN, EMPRESARIO El estar en la ruta durante más de 150 días al año ha hecho que Joseph Grenny un experto en ser eficiente sobre la marcha. Un popular orador, autor y coach empresarial y de liderazgo, ha desarrollado una serie de maneras de hacer a sí mismo más eficaz si está en su Salt Lake City, Utah, oficina operando Vital Smarts, la compañía de entrenamiento que él co-fundó, o en la carretera. Aquí, nos comparte seis estrategias que pueden hacer que cualquier persona hiper-eficiente. Mire hacia adelante para las ventanas de tiempo libre. Toma cinco minutos en la mañana para observar su día. Usted puede tener bolsillos de tiempo que lo harán esperar un avión o una cita,...

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Privacidad que aumenta la productividad

Cómo los cubículos están matando la productividad de empleados  POR ADAM VACCARO Poner los empleados a la vista de los gestores puede ser contraproducente. Sepa por qué la transparencia puede ser el enemigo de la productividad. La literatura de gestión moderna está llena de elogios para las políticas que hacen hincapié en la transparencia empresarial. En muchos casos, esto es por una buena razón. Se cree que las prácticas financieras y de liderazgo transparentes para ayudar a una mejor alineación y comprometer a los empleados, y plantas diáfanas son elogiados por estimular la colaboración. Pero hay un lado negativo de todo esto la transparencia: Puede ir en detrimento de la productividad de los empleados. Eso es lo que el profesor...

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El exceso de planificación y fallas en la productividad

Demasiada planificación puede sabotear su productividad - y carrera Ilya Pozin, LinkedIn La planificación y la productividad no siempre van de la mano. Sólo porque eres bueno en la planificación, no significa que usted está consiguiendo realmente cualquier cosa hecha. Las personas más exitosas - empresarios, dueños de negocios, e incluso profesionales de todos los días - son los que realmente hacen que las cosas sucedan. De hecho, si usted está gastando la mayor parte de la planificación de su día, puede estar saboteando no sólo la productividad, sino también su carrera. No es que la planificación es una mala cosa. Sin embargo, demasiado de él tomará hasta una cantidad innecesaria de tiempo. También puede llevar a creer que cuanto más tiempo...

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Organizaciones R&D en Software: Problemas de equipo, productividad y crecimiento

Problemas de equipo Mostrar falta de trabajo en equipo El software es un deporte de equipo. Esta es una cualidad fundamental que separa el desarrollo de software profesional del cumplir con un proyecto solicitado por un profesor. No todo el mundo hace el cambio sin problemas, y no hacerlo sin duda hará daño a su carrera de varias maneras. Puestos de alto nivel son generalmente reservados para las personas que trabajan bien en equipo. Asegúrese de que se están llevando muy bien con y ayudando a sus compañeros. Lleve su parte del trabajo- y más, si es posible. Busque maneras de ayudar a todos por ser una fuente de información, productividad, o nuevas herramientas para los demás. Esté dispuesto a sacrificar sus propios proyectos dentro de...

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