Las oficinas abiertas desalientan (en vez de mejorar) la colaboración

Es oficial: las oficinas abiertas son ahora la moda de gestión más tonta de todos los tiempos Un nuevo estudio de Harvard revela que las oficinas de plan abierto disminuyen en lugar de aumentar la colaboración cara a cara. Por el editor de Geoffrey James | Inc.com A lo largo de las décadas, muchas modas de gestión realmente estúpidas han ido y venido, incluyendo: Seis Sigmas, donde los empleados usan cinturones de diferentes colores (como en el karate) para demostrar que han recibido capacitación en la metodología. Clasificación de pila, donde se anima a los empleados a compartir sus opiniones para asegurar su propio avance y presupuesto. Gestión de consenso, donde todas las decisiones deben pasar por varios comités antes de ser implementadas. No...

Read more »

Los trabajos en equipos pueden crear mediocridad

La "colaboración" crea la mediocridad, no la excelencia, según la ciencia Lejos de ser una panacea de la productividad, una cultura colaborativa alejará a sus mejores artistas. Por Geoffrey James | Inc Si escuchas a los expertos en gestión, la "colaboración" es toda la rabia. Mientras que el término es un poco difuso, lo que generalmente se entiende por "colaboración" es un montón de reuniones ad-hoc y  oficinas abiertas que aumentan la probabilidad de que tales reuniones tengan lugar. En columnas anteriores, he señalado que las oficinas abiertas, con todas sus interrupciones, distracciones y contaminación acústica, son sumideros de productividad. También he señalado que la colaboración tiende a penalizar a los competentes que...

Read more »