Mostrando entradas con la etiqueta incentivos. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta incentivos. Mostrar todas las entradas

lunes, 14 de abril de 2014

Como elevar la moral de los trabajadores de maneras poco valoradas

Esta podría ser la táctica más infravalorado para elevar la moral de los empleados Por Will Yakowicz - Inc.com Olvídese de los consejos acerca de los incentivos, las actividades del equipo, y las primas. Hay una manera mucho más simple para animar el ambiente en la oficina. Hay un montón de consejos por ahí acerca de cómo impulsar la moral de los empleados. Algunos dicen que la compensación que más importa. Otros dicen que es más sobre el empoderamiento de los trabajadores. Pero podría ser una solución que es muy subestimado : Pruebe mostrando empleados más compasión. Profesor de Gestión de Wharton Sigal Barsade y la Universidad George Mason, profesor de Gestión asistente Olivia "Mandy" O'Neill realizaron un estudio de 16 meses sobre los...

viernes, 29 de noviembre de 2013

Echando al mejor empleado

New Recruitment Strategy: Ask Your Best Employees to Leave BY PHAEDRA HISE A look at how large companies are tapping into the entrepreneurial urges of their employees. INC Blue Chips Congratulations! You got the job. Now, when can you leave? That's not exactly what subsidiaries of Lockheed-Martin Corp. tell new hires, but some divisions of the $26-billion defense contractor do offer an unusual benefit: the Entrepreneurial Leave of Absence Program. Under the program, employees itching to start businesses can use two years of unpaid leave to do so, paying company rates for health insurance. After that, they either leave permanently or return--for a while, anyway. "If you're successful with your spin-off, you can hire some management and come back to our lab and invent something...

jueves, 29 de agosto de 2013

Nuevo efecto Hawthorne en los restaurantes

Cómo cambia la vigilancia el comportamiento: Estudio de caso de trabajadores de un restaurant Por Steve Lohr - BITS New York Times El hurto y el fraude son enormes problemas en el sector de restaurantes que tiene bajos salarios y alta rotación de trabajadores. La vigilancia está sin duda mucho en las noticias últimamente. Lo más notable es, por supuesto, está la protesta continua sobre el programa de seguimiento de llamadas de la Agencia de Seguridad Nacional, se describe en los documentos filtrados por Edward Snowden. Pero la vigilancia incluso apareció como un tema en el debate televisado de la semana pasada entre los candidatos demócratas a la alcaldía de Nueva York. Se preguntó a los candidatos a alcalde si la ciudad de Nueva...

Twitter Delicious Facebook Digg Stumbleupon Favorites More

 
Design by Free WordPress Themes | Bloggerized by Lasantha - Premium Blogger Themes | Best Hostgator Coupon Code