Las cinco características de las organizaciones ágiles

Las cinco marcas de organizaciones ágiles. Por Wouter Aghina, Aaron De Smet, Gerald Lackey, Michael Lurie y Monica Murarka McKinsey Las organizaciones ágiles, de cualquier tamaño y en todas las industrias, tienen cinco elementos clave en común. Este artículo fue escrito en colaboración por McKinsey Agile Tribe, un grupo de más de 50 colegas globales que aportan experiencia de las disciplinas digital, de operaciones, marketing y organización. Integran su experiencia profunda y liderazgo de pensamiento para extraer lo mejor de la experiencia global de McKinsey, ya que ayuda a las organizaciones a transformarse en organizaciones ágiles. Nuestra experiencia e investigación demuestran que las organizaciones ágiles exitosas exhiben constantemente...

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6 personas necesarias en cualquier organización en red

Las 6 personas que necesita en su Red Profesional  DailyWorth Erinn Bucklan, DailyWorth Todos sabemos lo importante que es la creación de redes para nuestras carreras. Construir y mantener relaciones sólidas es fundamental para su éxito profesional, si usted está midiendo el crecimiento salarial, promociones o satisfacción en el trabajo con el tiempo. Pero antes de recitar el número de "amigos" que tiene en su sitio favorito de redes sociales du jour, saber que no todas las listas de contactos son iguales. Usted quiere reunir a un grupo diverso de talentos, llamado "capital social" por los investigadores que estudian este tipo de cosas, para que su red de amigos para tener un verdadero impacto en su éxito. Al igual que con las amistades,...

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