Cómo evitar que los mejores empleados se vayan

Cómo evitar que las grandes contrataciones se alejen Renovar su experiencia de candidato laboral puede ayudar a atraer nuevos empleados a su empresa. Así es cómo. Por Emily CanalStaff escritor, Inc.com @emilycanal CREDITO: Getty Images En el difícil mercado laboral de hoy, si no atiende a candidatos calificados, sus competidores lo harán. Con el desempleo en mínimos históricos, que se ubicó en 4.0 por ciento en enero, perder candidatos calificados frente a otras compañías puede ser un revés particularmente costoso. Una forma de diferenciar a su empresa de la competencia es reconsiderar cómo trata a los candidatos para el empleo, dijeron varios gerentes de contratación y expertos en recursos humanos a Inc. "La experiencia del candidato...

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8 perfiles para un equipo eficaz

¿Cuáles son los perfiles de un equipo eficaz? El equipo 'ideal', según la ciencia, está compuesto por ocho perfiles diferentes. Esta teoría, denominada como 'roles de equipo de Belbin', sigue vigente 40 años después de formularse. En su libro 'Proyecto Safari' (Gestión 2000), el experto en organización de equipos Mario Neumann recupera esta teoría para explicar cómo tiene que conformarse el equipo de un proyecto que arranca. Emprendedores   Un coordinador "El responsable de cualquier proyecto debería examinar minuciosamente al equipo que está componiendo: ¿Con qué tipo de personas voy a trabajar? ¿Qué habilidades aportan al equipo? ¿Cuáles son sus puntos fuertes? ¿Cuáles sus debilidades? ¿Hay algún aspecto que no cubran?", plantea,...

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Extraños títulos de puestos en las startups indias

Las nuevas empresas indias quieren que sus empleados sean evangelistas, ninjas, guerreros y ratas ¿Tienes un Jefe Ninja? (Wikimedia) Itika Sharma Punit - Quartz OBSESIÓN Hecho en India Hace 4 horas cuarzo India Algunas nuevas empresas indias están dejando que su imaginación fuera de control con títulos de trabajo. El jefe de finanzas de la compañía de la cartera en línea, MobiKwik, por ejemplo, se llama "Jefe procesador de números", mientras que el gerente de producto de la compañía se llama "jefe hombre de las ideas." El jefe de recursos humanos es el "jefe de la felicidad", y el jefe de tecnología de la información se denomina "Dr. Arréglalo. " Estas empresas creativas y sin embargo designaciones un tanto oscuras ayudan hacen trabajos...

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16 cosas que exigirle al próximo desarrollador de web

16 Things to Look for in Your Next Web Developer  BY YOUNG ENTREPRENEUR COUNCIL Don't reinvent the wheel, hire a great communicator, check references, and use a service for code-sharing to guarantee your access to it. Why is finding a good developer so difficult? For many non-technical startups, the problem boils down to knowing what to look for in the first place. We asked a panel of 16 successful entrepreneurs from the Young Entrepreneur Council (YEC) what separates good developers from big headaches. Here's what they had to say.  Trevor Sumner, LocalVox. Your first website will not be great, and it shouldn't be. According to Reid Hoffman, if you are happy with what you launch, you've launched too...

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¿Qué es un community manager?

Qué es un Community Manager y cuáles son sus principales funciones en la empresa 13-08-2013 Compañías de todos los tamaños comienzan a darse cuenta de la necesidad de contar con un profesional encargado de esta función. Conozca las habilidades que debe tener la persona encargada de gestionar, construir y moderar comunidades en torno a una marca en Internet Definitivamente son las preguntas del momento: ¿Qué es un Community Manager? ¿Cuáles son sus funciones? Empresas de todos los tamaños comienzan a darse cuenta de la necesidad de contar con un profesional encargado de gestionar su marca en Internet. El Community Manager es el profesional responsable de construir, gestionar y administrar la comunidad online alrededor de una marca en la...

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Factores importantes para un SEO

¿Qué factores son más importantes para el SEO? Las redes sociales se sitúan como el factor de posicionamiento más importante para las marcas. Un estudio publicado por Search Metrics  demuestra que ni los keywords ni la densidad de palabras en el texto van a dar mejor valoración a la web o marca en Google. Search Metrics ha realizado el informe basándose en el análisis de las 30.000 urls mejor posicionadas en función de términos de búsqueda. Esta investigación muestra que un 70% de los factores que aportan valor y relevancia a un site son las propias menciones que éste recibe a través de las principales plataformas de comunicación online. Google + se consolida como la red que más ayuda a alcanzar los primeros puestos dentro de una lista...

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