Conductas que pueden conllevar el éxito profesional

6 conductas que las personas más exitosas tienen en común

ERIC BARKER, BARKING UP THE WRONG TREE

BARKING UP THE WRONG TREE

Stanford MBA escuela profesor Jeffrey Pfeffer miró la investigación sobre el éxito y el poder, junto con el estudio de la vida de los alumnos de alto rendimiento tales como LBJ y Robert Moses.
Identificó seis rasgos que eran claves para el éxito.

Pfeffer fue cuidadoso en que no sólo tenga en cuenta las cualidades de todas las personas de éxito tenían, sino específicamente buscó a los elementos que estaban presentes en los poderosos y carecen de los que habían logrado menos.

Pfeffer no tira golpes. Estos no son todos amables palabras aptos para tarjetas de Hallmark y carteles de inspiración.

Esto es lo que los estudios han demostrado que funciona y lo que se ha demostrado a través de la historia en el análisis de las vidas de aquellos que han alcanzado los niveles más altos.

Claves para el éxito # 1: Energía y resistencia física

Pocos mencionan esto, pero es realmente vital.

Como he publicado varias veces antes, de alto rendimiento trabajan sin descanso. Y para hacer eso, debe tener la energía.

En un estudio de los directores generales de la industria, John Kotter informó que muchos de ellos trabajaban 60 a 65 horas por semana, lo cual se traduce en un mínimo de seis días de 10 horas. La capacidad y la voluntad de trabajar largas horas ha caracterizado a muchos personajes poderosos ... Energía y fuerza proporcionan muchas ventajas a aquellos que tratan de construir poder. En primer lugar, le permite sobrevivir a la oposición, o de usar trabajo duro para superar a otros que le superan en inteligencia o habilidad. En segundo lugar, la energía y la resistencia proporcionan un modelo a seguir por los demás, algo que va a inspirar a los que te rodean que trabajar más duro.

Claves para el Éxito # 2: Concéntrese

Suena genérico, pero Pfeffer cita el ejemplo de un joven LBJ rechazar una inversión petrolera lucrativo porque sabía que, por el camino, había emparentado con las compañías petroleras podría perjudicar su oportunidad de sentarse en la oficina oval.

Estaba pensando por delante y tomar decisiones alineadas con sus objetivos.

CEO de éxito tienden a permanecer en una industria y en una empresa, porque la energía no se desvía y se establece una base fuerte.

En el estudio de Kotter de 15 gerentes generales de éxito, se encontró con que tendían a haber concentrado sus esfuerzos en una industria y en una empresa. Llegó a la conclusión de que la dirección general no fue general, y que la experiencia adquirida en particular concentrándose en una estrecha gama de temas de negocios es de gran ayuda en la construcción de una base de poder y convertirse en un éxito. Concentrarse en su carrera en una sola industria, y en una o muy pocas organizaciones también es útil porque significa que su energía no se desvía, y su atención se centra en un conjunto más reducido de las preocupaciones y problemas.

Claves para el éxito # 3: Sensibilidad a los demás

Saber lo que otros quieren y cómo comunicarse mejor con ellos es de gran alcance.

Pero Pfeffer se apresura a distinguir entre el reconocimiento de las necesidades de los demás y en realidad cumplir con ellos.

La primera es esencial, el segundo, así - que es una cuestión de negociación.

En este esfuerzo por influir en los demás, es claramente útil para poder entenderlos, sus intereses y actitudes, y cómo llegar a ellos ... Debe quedar claro que ser sensible a los demás no significa que uno necesariamente va a actuar en su intereses, de una manera amable, o en su nombre. Sensibilidad significa simplemente entender quiénes son, su posición sobre los temas, y la mejor manera de comunicarse e influir en ellos.

Claves para el éxito # 4: Flexibilidad

Aquí es donde se pone más maquiavélico.

(Y para que no se interprete que el camino equivocado, recuerda que Maquiavelo no era un mal hombre - él era un historiador que dijo mirando el pasado, esto es lo que funciona y lo que no.)

Pfeffer señala que la flexibilidad - cambiando su posición - puede conferir una gran cantidad de energía, ya que le permite adaptar su presentación, pivote cuando las cosas no están funcionando, y adquirir aliados necesarios.

La sensibilidad a los demás no vale mucho menos que sean capaces de utilizar esa información para modificar su comportamiento ... Aunque flexibilidad veces tiene una connotación negativa, que es una característica muy importante para aquellos que esperan para desarrollar la energía. Proporciona la capacidad de cambiar el rumbo y adoptar nuevos enfoques, en lugar de aferrarse a las acciones que no están funcionando. La flexibilidad también ayuda a uno para adquirir aliados, ya que es más fácil de cambiar enfoques para dar cabida a diferentes intereses.

Claves para el Éxito # 5: Capacidad para tolerar los conflictos

Si hacia abajo cada vez que se ve como una lucha que viene, bueno, no vas a ganar muchas peleas.

A veces es necesario luchar. Y sólo tener otros saber que está dispuesto a luchar puede pagar grandes dividendos.

Debido a la necesidad de poder surge sólo en circunstancias de desacuerdo, uno de los atributos personales de los poderosos es la voluntad de participar en el conflicto con los demás ... ser maleable que puede ganar más genuina simpatía entre sus compañeros de trabajo. Pero no es el caso que los que son más del agrado de otros por sus personalidades agradables son inevitablemente los más poderosos o en condiciones de obtener las cosas a cabo.

Claves para el Éxito # 6: Sumergir el ego de uno y llevarse bien

Así como estar sin dientes es un mal negocio, por lo que está luchando todo el tiempo. Alianzas y aliados son mucho más probable que sea beneficioso sobre una base diaria.

El ego puede ser un gran enemigo, incluso cuando se sabe lo que la decisión inteligente es.

Es una gran ventaja ser capaz de tragar su orgullo y perder la batalla para ganar la guerra.

A veces es importante luchar, a ser difíciles, para hacer sus rivales pagan por salirse con la suya en lugar de hacer lo que quieres hacer. En otras ocasiones, es importante construir alianzas y redes de amistad por llevarse bien. Las personas que son capaces de desarrollar un gran poder a menudo parecen tener la habilidad de cambiar su comportamiento de acuerdo a las necesidades de la ocasión ...

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