10 consejos para ser líder cuando no lo hay

10 Consejos para el liderazgo cuando usted no es el jefe
Usted no tiene que esperar hasta que usted es el jefe de actuar como un líder.

  POR SUZANNE LUCAS - Inc.com




Cuando fundadores y CEOs buscan contratar y promover gerentes, quieren personas que exhiben liderazgo. Pero ¿cómo se puede exhibir liderazgo si estás atascado en los roles de miembro? Nadie informa a usted, y usted no es aún un director de proyecto.

La buena noticia es, el líder no es un título, es un conjunto de características, y usted puede adquirirlos, incluso si usted no es el jefe. Aquí hay 10 ideas:

1. Comunicar con claridad. Los líderes no se quejan a puerta cerrada cuando las cosas no salen como quieren. Ellos no dicen que sí cuando deberían haber dicho que no. Dicen lo que quieren decir, y lo hacen de una manera que la gente entienda. Esto no está abogando por la grosería, pero aboga por dejar caer el comportamiento pasivo-agresivo.

2. Aprender flexibilidad. Es raro que una manera "correcta" de hacer algo. Si usted va a insistir en que las cosas se hagan de cierta manera, le dirigen por el camino micromanager, y eso no es lo que el liderazgo se trata. Pregúntese: "¿Es esta la forma incorrecta de hacerlo, o es sólo una manera diferente?"

3. No tenga un felpudo. Líderes defienden a sí mismos, amablemente. Jerks a defenderse con rudeza. Si alguien te interrumpe en una reunión, simplemente decir: "Lo siento, yo puedo terminar?" Si su compañero de trabajo viscoso intenta volcar su trabajo en usted, decir: "Eso no será posible." ¿Significa esto que nunca haces un favor? Por supuesto que no. Haces hacer favores, pero lo haces porque eres bonita o porque usted y la compañía se beneficia, no porque no se puede decir que no.

4. Ayudar a los demás. Líderes de llevar a los demás a lo largo con ellos, y compartir el crédito por el trabajo bien hecho. Los líderes no buscan oportunidades para paso sobre los demás, sino que buscan oportunidades para ayudar a otros a tener éxito. Recuerde, un líder es alguien que demuestra características deseables.

5. Asumir la responsabilidad de sus errores. Todos cometemos errores. Poseer sus errores. Cuando alguien señala un error, no empezar a tirar la culpa, simplemente decir: "Gracias por dejarme sé. Voy a corregir eso." Además, cuando las cosas empiezan a ir al sur, pedir ayuda en lugar de entrar en pánico y tratar de arreglar todo por su cuenta. Que por lo general lo hace peor.

6. Escuchar las ideas de otros. Usted puede estar lleno de ideas y no puede esperar hasta que sea su turno en el escenario, pero tómese el tiempo para escuchar a los demás. Otras personas tienen grandes ideas también, y un verdadero líder reconoce que las cosas buenas pueden venir de muchas fuentes. No corte la gente. No solicitar ideas. Usted puede ser sorprendido en lo que se aprende.

7. Tomar riesgos. Muchas veces, la gente piensa líderes han llevado vidas encantadas donde todo ha ido bien. Esto no suele ser el caso. Si no es una parte integral del éxito. Cuando pueda reconoce que los riesgos son reales pero la recompensa potencial es suficiente para contrarrestar eso, estás demostrando liderazgo. Si saltas a ciegas, eso es estúpido. Pero si se evalúa la situación y toma el riesgo de todos modos, eso es liderazgo.

8. Recuerde a la red. Redes no es sólo de encontrar puestos de trabajo, se trata de conectar con la gente. A medida que aprenda a interactuar con la gente, usted aprenderá que las interacciones son eficaces y que son ineficaces. Al ayudar a los demás con su carrera, que está demostrando su capacidad para dirigir y guiar.

9. Desarrollar una piel gruesa. Discriminación ilegal e inmoral que sucede. Aceptar que lo hace ahora y simplemente determinar de no dejar que la gente terribles te vengas abajo. El mundo de los negocios no es la universidad, y el departamento de recursos humanos no son consejeros. Si alguien te trata mal, no saltar inmediatamente a la conclusión de que se basa en alguna característica inmutable. En su lugar, evaluar si lo que dijeron o hicieron fue justificada. Si lo fuera, cambiar su comportamiento. Si no fuera, no dejes que eso te moleste. Ahora, en una situación atroz, absolutamente reportarlo, ¡pero la mayoría de las cosas salen de su espalda.

10. No pida un tratamiento especial. Todas esas cosas que has aprendido acerca de ser inherentemente especial? Falso. Usted no es. Yo no lo soy. Nadie lo es. Así que dejar de pedir tratamiento y excepciones a las reglas especiales. Ahora, puedes llegar a ser especial por trabajar más duro y más inteligente que todos los demás. Usted recibirá un tratamiento especial cuando te lo mereces. Esto no quiere decir que no se puede pedir un aumento de sueldo o una promoción de un comportamiento extra. Eso no es un tratamiento especial - eso es algo que se gana por ser impresionante.

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