16 maneras de perder el respeto de sus empleados

16 maneras de perder el respeto de sus empleados
por Geoffrey JAMES

Una vez que usted ha perdido su respeto, es muy difícil de obtener de nuevo - por lo que mantenerse alejado de estos comportamientos imprudentes.



Si las personas que trabajan con (o que trabajan para usted ), no te respetan , van a cuestionar su cada decisión - y mantener un ojo en la puerta , ya que continuamente buscan otro lugar para trabajar .

Basado en el libro recién publicado "La cultura sin rendición de cuentas - WTF " por Julie Miller y Brian Bedford , aquí están algunos de los comportamientos de respeto -matanza para evitar a toda costa :

1. Una falta de respeto a sí mismo.

Contar con otras personas te respeten cuando usted les está faltando el respeto es un ejercicio de futilidad. Con todo respeto, usted cosecha lo que siembra.

2. Permitir que la falta de respeto a los demás.

Continuando emplear un idiota que no respeta a los compañeros de trabajo es exactamente lo mismo que falta de respeto por sí mismo. Lo mismo con tolerar el comportamiento irrespetuoso en un compañero de trabajo. Recuerde: usted está siempre definido por la compañía que buscas .

3. Llegar tarde repetidamente.

Si bien hay razones legítimas (por ejemplo, un niño enfermo ) por eso que incluso la persona más responsable podría correr tarde , esos pocos y distantes entre sí . Si usted está con frecuencia tarde , la gente sabrá que no los respeta , la reducción de su respeto por usted .

4. Dejar de cumplir con los compromisos.

La gente no respetan a los que son toda la charla y ninguna acción. Mientras que usted puede perder una fecha límite u olvidar una tarea , una vez en mucho tiempo , todo el mundo va con el tiempo darse cuenta de que usted no es responsable y por lo tanto indigno de respeto.

5. Ponerse a la defensiva cuando se le preguntó.

Si usted recibe fuera de forma cuando alguien señala que metiste la pata (como por llegar tarde ) , usted les está diciendo que no eres más que una metedura de pata , eres un fracasado con una mala actitud .

6. Cubra sus errores.

Usted puede pensar que usted es inteligente para ocultar la evidencia, pero la verdad tiene la mala costumbre de salir . Como con cualquier escándalo, la gente ve el encubrimiento como un acto de cobardía que es peor que lo que sea que está encubierto .

7. Desviar la culpa a los demás.

Echarle la culpa a alguien más por sus errores es peor que tratar de encubrirlos , porque alguien acaba de tomar el calor. Palabra conseguir alrededor de eso que los dos están de piel fina y rolón .

8. Pregunte a las personas a mentir para usted.

Cuando se le pregunta a la gente a mentir por ti (me de una tarea fastidiosa ) , estás comunicando dos cosas : 1 ) usted es un mentiroso, y 2 ) que cree que la otra persona es un mentiroso y lo suficientemente estúpido como para mentir por ti . Está agregando insulto a insulto.

9. Haga lo mínimo indispensable.

Usted puede pensar que estás siendo inteligente, pero estar seguro de que "las personas se están dando cuenta de su pereza, y que afectará a su reputación , lo que puede llevar a consecuencias muy negativas en su vida profesional", explica Miller.

10. Proporcionar una excusa poco convincente.

"El perro se comió mi tarea" es una especie de mono cuando un niño de la escuela, dice ella. Cuando un profesional lo dice, no tanto. Mira, todo el mundo sabe que en realidad no tiene "un pinchazo". Esperando a creer que sólo te hace parecer estúpido.

11 . Nariz Brown.

Hay pocas cosas más repugnantes que ver a alguien besando a un jefe, un colega o un cliente. Incluso la persona en el otro extremo de la husmeando marrón generalmente piensa que es espeluznante . ¡Qué asco!

12 . El chisme .

Difundir historias sobre las vidas personales de las personas con las que trabaja le dice a todos que: 1) no se les puede confiar un secreto y 2 ) que va a chismear sobre ellos en la primera oportunidad .

13 . Cuente con una "A por esfuerzo ".

Usted es responsable de sus resultados , no sus actividades . De hecho, usted debería clasificarse aún más abajo si se gasta una gran cantidad de esfuerzo sin crear resultados útiles.

14 . Requerir recordando .

Si las personas que deben enviar por correo electrónico varias veces para conseguir que usted haga algo (como darles la retroalimentación de su prometida ) , que también podría usar un gafete que dice " No es digno de respeto. "

15 . Ser víctima .

¿Hay algo más lamentable de ser la persona que siempre es parte del problema y no parte de la solución ? Sí , existe algo más lamentable : ser la persona que siempre está quejándose del problema. Argh !

16 . Adoptar un " yo primero " actitud.

Cortar en línea , teléfono de yakking en público, fumar cerca de los no fumadores, y así sucesivamente , le dice a la gente que usted es desconsiderado, egoísta, y tal vez incluso deshonesto.

http://www.inc.com/geoffrey-james/16-ways-to-lose-respect.html?cid=sf01002

Posted in: dirección de empresas,gestión de recursos humanos