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Juan MC Larrosa
Todas las personas que buscan trabajo necesitan leer sobre las medidas extremas que este individuo pasó por trabajar en un emprendimiento muy lucrativo
NICHOLAS CARLSON - Business Insider
Entonces estás por graduarte de una escuela de negocios y cree que eres alguien muy prometedor, ¿eh ?
Lo mismo hizo David Rogier.
Pero él siguió golpeando con las empresas que quería trabajar.
Por último, su consejero le dijo: Ve a almorzar con un tipo llamado Tristan Walker y descubre cómo él consiguió hacer arrancar su carrera.
Walker es actualmente un empresario residente en Andreessen Horowitz. Él hizo su nombre como el primer tipo de desarrollo de negocios de Foursquare.
En una entrada de blog, Rogier cuenta la historia de cómo Walker consiguió ese trabajo. No fue fácil.
Tristan quería trabajar en el emprendimiento más caliente en el valle - Foursquare (era 2009).
Aplicó en la página de Foursquare.
No hubo respuesta.
Tristán encontró la dirección de correo electrónico del CEO en el sitio web y le envió una nota.
No hubo respuesta.
Tristán le envió por correo electrónico una vez más.
No hubo respuesta.
Tristán le envió por correo electrónico una vez más.
No hubo respuesta.
Tristán le envió por correo electrónico una vez más.
(Yo tengo agallas, pero me hubiese parado en el cuarto correo electrónico )
Tristán no lo hizo y le envió por correo electrónico una vez más.
No hubo respuesta.
Tristán le envió por correo electrónico 3 veces más. No hubo respuesta.
Entonces, ¿qué hace Tristán? Comenzó a trabajar para ellos. Quería un trabajo en desarrollo de negocios, por lo que comenzó a hacer desarrollo de negocios. Llamó a las empresas dijeron que era un estudiante y le preguntó si estaría interesado en anunciarse en Foursquare (recuerde, Tristan en realidad no trabajan para Foursquare). Tuvo que explicar lo que era Foursquare - pero, milagrosamente, dijeron que sí unas pocas empresas.
Tristán luego envió un correo electrónico al director general Foursquare una novena vez y dijo - He alineado algunos anunciantes para usted.
Esta vez, el CEO respondió. Se reunieron al día siguiente. Tristan pasó a dirigir el desarrollo de negocios en Foursquare.
Rogier ahora trabaja para IDEO, la consultoría de diseño. Él dice que aprendió mucho de almorzar con Walker, incluyendo la idea de que su solicitud de empleo en realidad debería destacar las áreas que va a ser percibido como débil.
Él escribe :
"Antes de que aplicara a IDEO (la revolucionaria consultoría de diseño de producto), le pregunté a un ex empleado de IDEO (la maravillosa Emily Ma) que cosa IDEO percibiría como mi mayor debilidad. Su respuesta :. ¿En realidad sos realmente creativo? y yo vengo de la cadena de suministro. En lugar de llenar su solicitud, me decidí a hacer un libro. Pasé 10 horas en 4 diferentes oficinas de reclamos de equipaje del aeropuerto, entrevisté a 23 personas y armé un libro de Snapfish sobre cómo iba a mejorar las reclamaciones de equipaje (sobre eso era el libro). Tengo la pasantía ".
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