El trabajo desde la casa es cientifícamente la mejor opción

Caso cerrado: trabajar desde casa es la estrategia de administración más inteligente del mundo La investigación de Stanford y otras fuentes revela que trabajar desde casa aumenta enormemente la productividad. Por el editor de Geoffrey James | Inc.com El mes pasado, expliqué por qué las oficinas de plan abierto son la moda de gestión más tonta de todos los tiempos. Luego, a principios de esta semana, describí cómo un estudio de 47,264 trabajadores encontró que son más felices y más productivos si tienen oficinas privadas. Ese estudio, sin embargo, asumió que todos entrarían al trabajo todos los días. ¿Qué hay de trabajar desde casa? Dada la abrumadora evidencia (consulte los muchos enlaces a continuación), estoy convencido de que permitir...

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Google estudió el desempeño de equipos y encontró 5 rasgos exitosos

Google pasó 2 años estudiando 180 equipos. Los más exitosos compartieron estos 5 rasgos Las ideas del nuevo estudio de Google podrían cambiar para siempre la forma en que se forman los equipos. Por Michael Schneider | INC A lo largo de los años, Google se ha embarcado en innumerables misiones, ha recopilado interminables cantidades de datos y ha gastado millones tratando de comprender mejor a su gente. Una de las iniciativas más interesantes de la compañía, el Proyecto Aristóteles, reunió a varios de los mejores y más brillantes de Google para ayudar a la organización a codificar los secretos de la eficacia del equipo. Específicamente, Google quería saber por qué algunos equipos se destacaron mientras que otros se quedaron atrás. Antes...

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Las oficinas abiertas desalientan (en vez de mejorar) la colaboración

Es oficial: las oficinas abiertas son ahora la moda de gestión más tonta de todos los tiempos Un nuevo estudio de Harvard revela que las oficinas de plan abierto disminuyen en lugar de aumentar la colaboración cara a cara. Por el editor de Geoffrey James | Inc.com A lo largo de las décadas, muchas modas de gestión realmente estúpidas han ido y venido, incluyendo: Seis Sigmas, donde los empleados usan cinturones de diferentes colores (como en el karate) para demostrar que han recibido capacitación en la metodología. Clasificación de pila, donde se anima a los empleados a compartir sus opiniones para asegurar su propio avance y presupuesto. Gestión de consenso, donde todas las decisiones deben pasar por varios comités antes de ser implementadas. No...

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Infografía: El método Lean Startup

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5 claves de inteligencia emocional que tiene que tener un jefe

5 claves de la inteligencia emocional para ser jefe World Economic Forum Los trabajadores a las órdenes de líderes más inteligentes emocionalmente son más efectivos y gozan de mejor salud que los que tienen jefes "mediocres" que, además de estrés laboral, pueden aumentar el riesgo de que sus empleados padezcan hipertensión o un ataque al corazón. El buen líder no debe perder contacto con las corrientes emocionales que mueven a los equipos, así sabrá detectar la influencia de sus decisiones y captar los sentimientos inexpresados y articularlos en beneficio del equipo. Un jefe de este tipo debe ejercer el liderazgo se debe buscando obtener el máximo partido de las capacidades emocionales que poseen los diferentes individuos que...

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Liderazgo: Actuar el corto plazo pensando siempre en el largo plazo, como Bezos

Cómo Jeff Bezos toma la decisión correcta con 30 años de anticipación nuestras decisiones tienen la garantía de ser las correctas. (Foto AP / Reed Saxon)Escrito por Zat Rana | Quartz A lo largo de los años, muchas personas han dudado de Jeff Bezos y Amazon. Hoy es más famoso por ser la persona más rica que existe, y aunque su imagen en los medios oscila entre lo bueno y lo malo, una cosa es cierta: nadie lo duda más. Amazon es un gigante absoluto de una compañía. Dicho eso, durante los primeros 20 años más o menos, las cosas fueron diferentes. Casi nunca obtuvieron ganancias, parecían carecer de enfoque y se reconoció universalmente que su valoración corporativa estaba fuera de contacto. Sin embargo, si realmente hubieras prestado atención...

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Kilimo, la startup de monitoreo de riego que recibió 1 millón USD de financiamiento

Una startup de monitoreo de riego recibió inversiones por casi US$1 millón Parte del equipo de Kilimo, la firma con presencia en la Argentina, Estados Unidos y Chile Crédito: Kilimo Josefina Pagani | La Nación A mediados del año pasado, LA NACION publicó un artículo donde los destacó como "Los chicos que fabrican lluvia". Se refería, en ese entonces, a los tres jóvenes que en 2014 crearon Kilimo, una agtech argentina que ofrece un servicio para hacer más eficiente el manejo del riego agrícola. Los fundadores sabían lo que querían: una tecnología que apuntara a simplificar el manejo del riego a través del procesamiento de información satelital y datos climáticos. Cuatro años después, Kilimo cerró el viernes pasado una ronda de inversiones...

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Si sos el más inteligente de tu grupo, no sos un buen líder

Si eres la persona más inteligente en la sala, probablemente no seas un buen líder Cal Turner, Jr.Por Cal Turner, Jr. | Quartz Ex CEO, Dollar General Corporation span a313-16.jpg="" bp.blogspot.com="" ew2hmnhhy="" https:="" imageanchor="1" k="" kfnkmco3tvwixsqnzrz5ce8n8cbnbymgqclcbgas="" s1600="" title="Former CEO, Dollar General Corporation     Aprendí que hay algo malo en sentirse como la persona más inteligente en la sala de un hombre con una educación de tercer grado, de mi abuelo Luther, quien junto con mi padre fundó Dollar General Corporation, que dirigí para 37-1 / 2 años.Es más que un poco de vergüenza que admito que me avergonzó la falta de educación de Luther cuando era niño. Había abandonado la escuela...

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La disfuncional cultura corporativa de la fracasada Theranos

Elizabeth Holmes abandonó Stanford y fundó Theranos en 2003. La compañía implosionó en 2015 después de que se revelara que había tergiversado su tecnología de análisis de sangre. La SEC acusó a Holmes de fraude, la despojó de su participación mayoritaria en la empresa, le multó con $ 500,000 y le prohibió ser funcionaria o directora de una empresa pública durante 10 años. Una nueva mirada dentro de la cultura corporativa disfuncional de Theranos Cuando un químico expresó su preocupación por las altas tasas de error de las máquinas de análisis de sangre, fue ignorada. Entonces ella renunció. AUTOR: JOHN CARREYROU | Wired ALAN BEAM estaba sentada en su oficina revisando informes de laboratorio cuando la directora general y fundadora de...

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IA: Algoritmo distingue libros por sus tapas

Red neuronal profunda aprende a juzgar libros por sus cubiertas Un algoritmo de visión artificial puede distinguir el género de un libro mirando su portada. Esto allana el camino para que los sistemas de IA diseñen las cubiertas por sí mismos. por Emerging Technology del arXiv El modismo "nunca juzgues un libro por su portada" advierte contra la evaluación de algo puramente por la forma en que se ve. Y, sin embargo, las portadas de los libros están diseñadas para darles a los lectores una idea del contenido, hacer que quieran tomar un libro y leerlo. Las buenas portadas de libros están diseñadas para ser juzgadas. Y los humanos somos bastante buenos en eso. Es relativamente sencillo elegir un libro de cocina o una biografía o una guía de...

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Testeo de software como salida laboral

TESTING DE SOFTWARE: LO HACEN SOLO 13 ARGENTINOS Y DA SUELDOS DE HASTA US$ 2.500 EN LOS ÚLTIMOS AÑOS, LA LABOR DEL TESTER SE PROFESIONALIZÓ Y PASÓ A SER UN SEGMENTO CODICIADO POR LAS EMPRESAS. CÓMO SE METIERON DE LLENO EN EL CORAZÓN DEL NEGOCIO. Por MATIAS NAHUEL CASTRO  - InfoTechnology Testing de software: lo hacen solo 13 argentinos y da sueldos de hasta US$ 2.500 Hay dos cosas tan seguras como la finitud humana y los impuestos: que cada vez más las empresas dependen críticamente de la tecnología para su core de negocio y que todo el software que existe está roto; como reza el adagio popular del mundo IT. Los desarrollos se potencian vigorosamente, la ventaja competitiva está en la innovación, y ese diferencial es sinónimo muchas...

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