¿Qué es en definitiva la estrategia?

¿Qué es la Estrategia, otra vez?
Andrea Ovans - Harvard Business Review




Si usted lee lo que Peter Drucker tenía que decir sobre la competencia allá por los años 50 y principios de los finales de los 60, en realidad sólo se hablaba de una cosa: la competencia en precios. Él no era lo único - era, evidentemente, lo que la mayoría de los economistas pensaban sobre la competencia, también.

Fue recibido esta opinión Michael Porter estaba cuestionando cuando, en 1979, trazó cuatro fuerzas competitivas adicionales de “How Competitive Forces Shape Strategy.”."La competencia de precios no puede ser todo lo que hay que hacer", explicó a mí, cuando durante el curso de actualización de esa pieza seminal en 2008, le pregunté acerca de los orígenes del modelo de cinco fuerzas.

Y así, él famoso argumentó, además de la ferocidad de la competencia de precios entre los rivales de la industria, el grado de competitividad en una industria (es decir, el grado en el que los jugadores son libres de fijar sus propios precios) depende de la capacidad de negociación de los compradores y de proveedores, así como la forma amenazadora productos sustitutos y los nuevos participantes son. Cuando estas fuerzas son débiles, como en software y refrescos, muchas empresas son rentables. Cuando ellos son fuertes, como en la industria de las aerolíneas y hoteles, casi ninguna empresa obtiene un rendimiento atractivo de la inversión. Estrategia, se deduce de Porter, es una cuestión de la elaboración de la mejor de su empresa posición relativa no sólo a las presiones de fijación de precios de sus rivales, sino a todas las fuerzas de su entorno competitivo.

Y para muchos, parecía, que era más o menos la última palabra sobre el tema. Recientemente, en marzo de 2015, por ejemplo, Rebecca Homkes y Don y Charles Sull dijo en “Why Strategy Execution Unravels – and What to Do About it”: “Desde el trabajo seminal de Michael Porter en la década de 1980 hemos tenido una definición clara y ampliamente aceptada de lo que la estrategia es".

Pero eso no fue exactamente así.

Curiosamente, el pensamiento de Porter sobre la definición de la estrategia no se publicó hasta noviembre de 1996, lo que significa que 17 años después de que irrumpió en la escena con su artículo original cinco fuerzas que aún sentía la necesidad de abordar la cuestión de forma explícita.

En "¿Qué es la Estrategia?," Porter argumenta en contra de un grupo de puntos de vista alternativos, tanto antiguos como nuevos a continuación, que circulaban en los años intermedios. En particular, en desacuerdo con las opiniones que la estrategia es una cuestión de:

• Buscando una sola posición competitiva ideales en una industria (como los aspirantes puntocom fueron aparentemente haciendo en el momento en que estaba escribiendo).
• Benchmarking y la adopción de mejores prácticas (una referencia velada a saco de boxeo favorito de todos, En busca de la excelencia).
• La externalización agresivo y la asociación para mejorar la eficiencia (tal vez una referencia a "Los orígenes de la Estrategia, publicado en 1989 por el abuelo de consultoría estratégica, fundador BCG Bruce Henderson).
• Centrándose en algunos factores clave de éxito, recursos críticos, y las competencias básicas (tal vez una referencia a CK Prahalad y el artículo de Gary Hamel 1990, "The Core Competencia de la Organización"). 
• Rápidamente respondiendo a constante evolución los cambios competitivos y de mercado (tal vez una referencia a Rita McGrath y el artículo de Ian McMillan 1995, sobre la estrategia de innovación "Descubrimiento Driven Planning").

En un nivel fundamental, todas las estrategias de Porter se reducen a dos muy amplias opciones: Haz lo que hacen los demás (pero gastan menos dinero que lo hace), o hacer algo que nadie más puede hacer. Si bien uno u otro enfoque puede tener éxito, los dos son para él no es económicamente (o, en mi opinión, moralmente) equivalente. Compitiendo por hacer lo que hacen los demás medios, dice, compitiendo en precio (es decir, aprender a ser más eficiente que sus rivales). Pero eso solo se encoge el pastel ya que, en la carrera por la parte inferior, la disminución de rentabilidad para toda la industria.

Alternativamente, se podría ampliar el pastel por replantear una posición sostenible basado en una ventaja única que crea con un conjunto inteligente, preferentemente complicada e interdependiente de actividades (que algunos pensadores también exigen una cadena de valor o de un modelo de negocio). Esta elección es fácil de ver en la industria aérea, donde la mayoría de las compañías aéreas "compiten para ser el mejor", como Porter dice, peleando por un pastel muy mezquino de hecho, mientras que Southwest, entre un puñado de otras compañías aéreas, construyó las empresas más rentables con un enfoque completamente diferente, dirigido a un cliente diferente (personas que de otro modo podrían conducir, por ejemplo) con un juego inteligente eficiente de actividades interdependientes, ampliando a todo el mercado.

Un tour de force por cualquier medida, "¿Qué es la estrategia?" Es, sin duda de lectura obligatoria para todos los estrategas. Pero estaba lejos de ser la última palabra. Se podría tal vez útil dividir el vasto universo de ideas estratégicas subsiguientes en los que se centran en:

• Hacer algo nuevo.
• Sobre la base de lo que ya lo hacen.
• Reaccionar de forma oportunista a las posibilidades emergentes.

En el nuevo campamento de hacer algo, entonces, que se encontraría Chan Kim y Renée Mauborgne trabajo en la búsqueda o la creación de nuevos mercados no impugnados, primero articulados en 1999 en "Crear nuevo espacio de mercado", y aún concretarse en 2004 en el ya clásico " Estrategia Océano Azul ", así seminal trabajo de Alvin Roth 2007 sobre" El Arte del Diseño ", y Clay Christensen, Henning Kagermann, y Mark Johnson de" Reinventar su modelo de negocio ". Así también lo haría estrategias de transformación en base a reconsiderar su empresa o su sector de cadena de valor. Estos incluyen no sólo gran parte de la obra de Porter, pero Ian MacMillan y Rita McGrath de "Descubriendo Nuevos Puntos de diferenciación."

En el edificio de lo que ya lo hacen campamento así se "Encontrar su próxima Core Business", de la consultora Bain Chris Zook y "Crecimiento fuera del núcleo", (sobre movimientos de adyacencia) por Zook y colega James Allen, así como el clásico " Competir en recursos ", por David Collis y Cynthia Montgomery. También en esta categoría son la gran cantidad de artículos sobre las respuestas competitivas, que incluyen Rob Lachenauer y George Stalk de "Hardball: Cinco Estrategias asesino para derrotando a la competencia", y su compañera "Curveball: Estrategias para engañar a la competición." Y también en este caso puede ser artículos que se encuentran sobre la manera de defenderse contra los perturbadores, como Richard D'Aveni de "El imperio contraataca: estrategias contrarrevolucionarias para Líderes de la Industria", y "La interrupción Sobrevivir", en el que la arcilla Christensen y Max Wessel detalle de manera sistemática para determinar cuando es demasiado pronto a abandonar su negocio a un disruptor.

Es tentador pensar que el tercer campamento - reaccionar oportunamente a las posibilidades emergentes - representa el pensamiento más reciente del campo. Pero, de hecho, McGrath y de McMillan trabajo sobre planificación descubrimiento impulsado se introdujo por primera vez hace 20 años, y este campamento incluye otras piezas clásicas flexibilidad-como-estrategia que datan de la década de 1990, entre ellos Tim Luehrman de "Estrategia como una Cartera de Opciones Reales" y David Yoffie y Michael Cusomano de ". Estrategia de Judo" También incluye Michael Mankins y Richard Acero más reciente "Stop Making Plans: empezar a tomar decisiones", lo que hizo que el caso de los ciclos de planificación estratégica continuas. Y, finalmente, incluye diversos enfoques para correr las empresas establecidas como si fueran de nueva creación, como blanco de Steven "¿Por Lean Start-Up cambia todo" desde el año pasado.

Echa un vistazo a la riqueza de las ideas en los tres campos, y es difícil llegar a un acuerdo de que la estrategia se reduce a una elección desalentador entre "hacer algo tan auténtico desafío original que nadie puede copiar usted" y "luchar hasta la muerte con sus rivales sobre el pastel. "Tomado en toda su variedad y complejidad, este cuerpo de trabajo no sugiere el terreno aterradora de peligro competitiva sino una amplia extensión de oportunidades -en la cara de la rápida evolución de las tecnologías, la globalización y el ritmo acelerado de los cambios inexorablemente , quedan sin fin ingeniosas nuevas maneras de hacer dinero, vencer a la competencia, y empujan la mano invisible de Adam Smith hacia empresas verdaderamente productivas y rentables.

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