¿Qué significa exactamente para parecerse a un líder?
Hay, por supuesto, la idea de que debe vestirse para el éxito. Pero hay otras maneras de inspirar confianza en sus habilidades de liderazgo?
Según una nueva investigación, podría ser tan simple como tomar cuidado de ti mismo.
Un estudio dirigido por holandeses publicado en la revista Frontiers in Neuroscience hombres asume que la gente ignora su mayoría los rasgos faciales que podrían hacer que alguien parezca inteligente. Pero ellos prefieren abrumadoramente personas que se ven saludables.
Los investigadores llegaron a la conclusión de que los participantes del estudio ver fotos del mismo hombre con ajustes digitales que le hacía parecer más o menos inteligentes y más o menos saludable. (No se explicó la naturaleza de estos retoques digitales.) Se pide a los participantes que el hombre en las fotos que hacer el mejor trabajo como director general de una empresa. Según los resultados, más de dos tercios de los participantes eligieron al hombre con el aspecto más sano como el líder más poderoso.
El investigador principal, el Dr. Brian Spisak explicó los resultados de la siguiente manera:
Aquí mostramos que siempre vale la pena para los aspirantes a líderes para verse saludable, lo que explica por qué los políticos y ejecutivos a menudo ponen un gran esfuerzo, tiempo y dinero en su apariencia. Si usted quiere ser elegido para una posición de liderazgo, mirando inteligente es un extra opcional en situaciones específicas del contexto que la aparición de la salud parece ser importante en una forma más contexto general a través de una variedad de situaciones.
Mientras tanto, los autores del estudio concluyeron que "el atractivo está en parte impulsada por las señales para la salud, y los líderes saludables es probable que sean excepcionalmente importante cuando la enfermedad amenaza la viabilidad del grupo."
¿Moraleja de la historia? Cuida de ti mismo antes de tomar el cuidado del negocio. Eso significa obtener suficiente sueño, ejercicio y una dieta bien balanceada. Los empleados pueden decir cuando se sienta agotado.
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